UA reclama que se investigue si las instituciones han contratado con ETT

El secretario general de Unidad Alavesa, Pablo Mosquera, anunci¨® ayer que su partido va a pedir en todas las instituciones donde est¨¢ presente que se abra una investigaci¨®n para saber si han efectuado contrataciones a trav¨¦s de empresas de trabajo temporal (ETT). Unidad Alavesa adoptar¨¢ esta iniciativa tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia del Pa¨ªs Vasco que ha fallado que las instituciones locales no pueden sustituir a su personal laboral fijo a trav¨¦s de empresas de ese tipo (ver EL PA?S de ayer). El tribunal declar¨® nulo de pleno derecho un acuerdo del Ayuntamiento de Erandio que hab¨ªa reemplazado a uno de sus trabajadores fijos, de baja por un accidente, por una persona contratada por una ETT. Mosquera expres¨® ayer su satisfacci¨®n por este fallo y record¨® que ¨¦l ya hab¨ªa pedido en el Parlamento vasco que los ayuntamientos no contratasen a trav¨¦s de empresas de trabajo temporal, pero sus propuestas no fueron admitidas, seg¨²n informa la agencia Efe. Ahora, tras la sentencia, UA plantear¨¢ en el Parlamento, en la Diputaci¨®n alavesa y en los ayuntamientos alaveses en que tiene representaci¨®n que se investiguen las contrataciones de estas instituciones a trav¨¦s de ETT.

Seg¨²n Mosquera, "tenemos razones para pensar que se ha contratado a trav¨¦s de ETT en lugares como Osakidetza o varios ayuntamientos", y a?adi¨® que UA "va a ser beligerante, porque no se puede dar carta a unas empresas que se forran a costa de los salarios peque?os de los trabajadores".

Un 20% menos

Los cambios normativos y las limitaciones introducidas en la negociaci¨®n colectiva han hecho que las ETT, que act¨²an como intermediarias en un 16% del empleo temporal del Pa¨ªs Vasco, hayan rebajado en un 20% su contrataci¨®n, a pesar de la existencia de varias sentencias favorables a los intereses de la patronal de estas empresas, seg¨²n la Asociaci¨®n de ETT.

El 30% de las empresas sustituye esas contrataciones que antes realizaba a trav¨¦s de ETT por horas extraordinarias, seg¨²n datos de la Federaci¨®n Espa?ola de Empresas de Trabajo Temporal. Mientras, la compa?¨ªa Adecco considera que la nueva ley sobre las ETT ha hecho que se incrementen en un 20% los salarios, informa Europa Press.

Al margen de la modificaci¨®n normativa aprobada -que supone equiparaci¨®n salarial, la informaci¨®n a los sindicatos y un m¨ªnimo de 12 trabajadores con contrato indefinido por cada 1.000-, de los compromisos del Acuerdo por el Empleo del CRL y de la normativa que ha excluido a las ETT en nueve sectores de especial riesgo, la negociaci¨®n colectiva vasca de 1999 ha reflejado numerosos compromisos en relaci¨®n con las mismas. Entre otras medidas, los convenios establecen la equiparaci¨®n salarial, el periodo m¨¢ximo de contrataci¨®n, el rechazo a la contrataci¨®n por ETT y la limitaci¨®n a casos concretos o a casos urgentes.