Villalonga busca el fin de la pol¨¦mica
Juan Villalonga pretende que la junta marque el punto y final de una etapa pol¨¦mica marcada por los sobresueldos en la compa?¨ªa. Para acallar las cr¨ªticas, Villalonga propondr¨¢ a la asamblea extender el plan de opciones (stock options) a los m¨¢s de 90.000 trabajadores fijos no directivos del grupo en todo el mundo.
Con ello, Villalonga, envuelto en rumores sobre su salida de la compa?¨ªa, se ha garantizado una junta sin conflicto con UGT y CCOO. Y a¨²n as¨ª, sus servicios de seguridad han aconsejado mantener la separaci¨®n de la junta en dos salas (una para VIPs y directivos y otra para accionistas comunes). El acceso, en cualquier caso, estar¨¢ limitado a los poseedores de, al menos, 300 acciones.
El punto n¨²mero ocho del orden del d¨ªa se refiere a la aprobaci¨®n de "los sistemas de retribuci¨®n referenciados al valor de cotizaci¨®n de la acci¨®n o que conllevan la entrega de acciones o derechos de opci¨®n sobre acciones, establecidos en la compa?¨ªa con anterioridad al d¨ªa 1 de enero de 2000". Se refiere, en concreto, al Plan RISE establecido en 1997 para 100 ejecutivos elegidos que deber¨ªan haber cobrado sus retribuciones (por encima de 75.000 millones) en febrero pasado. La cantidad acumulada hasta ahora se encuentra depositada en una cuenta hasta que la asamblea d¨¦ el visto bueno al plan.
Para ello, Telef¨®nica (con 300.294 millones de beneficio en 1999) ha tenido que informar a la CNMV sobre las cantidades que van a percibir los directivos y especificar la que corresponde a los ejecutivos: Villalonga, Luis Mart¨ªn de Bustamante (presidente de Telef¨®nica M¨®viles) y Jos¨¦ Mar¨ªa Mas (presidente de Antena 3). Telef¨®nica tiene adem¨¢s el Plan TOP para 450 ejecutivos y programas similares en Terra y TPI.
La compa?¨ªa ha previsto una ampliaci¨®n de 32,6 millones de acciones para extender las opciones a los empleados. El plan se desarrollar¨¢ en cuatro a?os y los trabajadores podr¨¢n comprar ahora entre ocho y 40 acciones a cinco euros (831,9 pesetas). Al final, seg¨²n la revalorizaci¨®n en Bolsa, los beneficiarios tendr¨¢n derecho a una opci¨®n adicional por cada cuatro t¨ªtulos adquiridos.
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