El CES recomienda la formaci¨®n y el reciclaje para evitar prejubilaciones

El Consejo Econ¨®mico y Social (CES) recomienda a las empresas y los trabajadores que no anticipen la edad de jubilaci¨®n y se mantengan en activo hasta los 65 a?os. Tambi¨¦n pide al Estado que establezca mecanismos de formaci¨®n, reciclaje y buenas pr¨¢cticas por parte de las empresas que impidan las prejubilaciones. El CES recoge esas recomendaciones en el informe que le encarg¨® el Gobierno a finales del verano pasado, ante lo que consideraba una pr¨¢ctica abusiva de algunas empresas al prejubilar a sus trabajadores apelando a una supuesta falta de adaptabilidad a las nuevas tecnolog¨ªas y con la pretensi¨®n de rejuvenecer y abaratar costes.

Seg¨²n el consejo consultivo del Gobierno, las jubilaciones anticipadas (a partir de 60 a?os) y las prejubilaciones (de 50 a 60 a?os), tal y como se utilizan ahora, ahorran dinero a las arcas p¨²blicas a largo plazo, mientras que para los trabajadores suponen una penalizaci¨®n que puede llegar al 40% de su pensi¨®n aun habiendo cotizado un elevado n¨²mero de a?os. El CES ha realizado un c¨¢lculo sobre las jubilaciones anticipadas que demuestra que los trabajadores que se retiran a los 60 a?os, con un 40% de penalizaci¨®n en su pensi¨®n, son m¨¢s baratos para el sistema que los que lo hacen a los 65 a?os con el 100% de la prestaci¨®n.

Algo similar ocurre con las prejubilaciones de trabajadores que son expulsados de sus puestos entre 50 y 60 a?os y pasan a cobrar el desempleo y a cotizar a la Seguridad Social en los niveles m¨ªnimos durante sus ¨²ltimos a?os de vida laboral. En los dos casos, la merma de sus pensiones es muy acusada y supone un recorte del 8% por cada a?o que se anticipa el retiro.