La Euroc¨¢mara pide ampliar a 20 semanas la baja por maternidad

Ampliar a 20 semanas el periodo de baja por maternidad y garantizar un puesto de trabajo equivalente al que la empleada ten¨ªa antes del parto son dos de las principales recomendaciones aprobadas ayer por el pleno del Parlamento Europeo. La Euroc¨¢mara solicit¨®, por 200 votos a favor, 20 en contra y 4 abstenciones, que la Comisi¨®n Europea presente antes de fin de a?o una nueva directiva que mejore considerablemente la seguridad y la salud de las trabajadoras embarazadas.La actual normativa, que data de hace ocho a?os, presenta "numerosas deficiencias" en su aplicaci¨®n pr¨¢ctica, seg¨²n los legisladores, que critican la falta de armonizaci¨®n en la materia por parte del conjunto de los pa¨ªses de la Uni¨®n Europea (UE). Actualmente, el permiso por maternidad en los pa¨ªses de la UE es de 12 semanas, ampliables por convenio. En Espa?a el permiso alcanza las 16 semanas.

El Parlamento pide a la Comisi¨®n que, "a m¨¢s tardar a finales de 2000", presente una propuesta de revisi¨®n de la actual directiva, pues constata que, debido a la indefinici¨®n y a la deficiente aplicaci¨®n del derecho comunitario, "s¨®lo se ha logrado de forma muy insuficiente la armonizaci¨®n legislativa en la protecci¨®n de las trabajadoras embarazadas".

Entre otras recomendaciones, se solicita que en la futura normativa se incluya un aumento del permiso por maternidad hasta 20 semanas, siempre que esto no est¨¦ establecido a¨²n por la legislaci¨®n nacional respectiva. El permiso de maternidad obligatorio deber¨ªa ampliarse tambi¨¦n en caso de parto m¨²ltiple. La iniciativa exige que, una vez concluida la licencia por maternidad, la mujer pueda reincorporarse a su trabajo o a un puesto equivalente bajo la amenaza de sanciones m¨¢s eficaces en caso de infracci¨®n por parte de la empresa.

Adem¨¢s se pide ampliar la duraci¨®n del permiso de maternidad a todo el periodo que sea necesario en casos de embarazos de riesgo, mediante declaraci¨®n y verificaci¨®n m¨¦dica.

Asimismo, la resoluci¨®n parlamentaria propone que la Comisi¨®n formule una definici¨®n m¨¢s clara del salario adecuado durante el permiso por maternidad, que no debe ser inferior al 80% del salario anterior y que debe servir para la adquisici¨®n de derechos a pensi¨®n. Debe haber una estricta prohibici¨®n del despido durante el embarazo y durante el permiso de maternidad, con sanciones m¨¢s eficaces para quien infrinja esta norma y prestando una especial atenci¨®n a las situaciones de trabajadoras con contratos temporales o at¨ªpicos.