Los trabajadores de la limpieza de Sabadell acuerdan no cumplir los servicios m¨ªnimos

Los trabajadores del servicio de recogida de basura de Sabadell, en huelga indefinida desde ayer, decidieron en una asamblea no cumplir con los servicios m¨ªnimos. Estos servicios, decretados por la Generalitat, obligan a la empresa concesionaria, Medi Ambient, SA (Smatsa), a recoger la basura cada 72 horas, limpiar las calles dos d¨ªas por semana, retirar la materia org¨¢nica susceptible de descomposici¨®n y realizar el servicio de recogida en los hospitales, mercados y comedores escolares.A juicio del presidente del comit¨¦ de huelga, Ferm¨ªn Campa?a, estos servicios m¨ªnimos son "abusivos". En un comunicado, los trabajadores consideran que al imponer estos servicios se "limita y condiciona el ejercicio del derecho de huelga" y, por tanto, advierten que s¨®lo cumplir¨¢n los servicios m¨ªnimos de recogida en el ¨²nico hospital de la ciudad porque, se?alan, "con ello se cubren las necesidades urgentes de la ciudad".

Los trabajadores tampoco est¨¢n de acuerdo en que sea la empresa la que decida qui¨¦n realiza estos servicios m¨ªnimos y defienden un sistema de rotaci¨®n que permita efectuar los servicios m¨ªnimos "a todos los trabajadores, sin diferencia". El comit¨¦ de huelga ha convocado una manifestaci¨®n para hoy delante del Ayuntamiento. La reacci¨®n de la direcci¨®n de Smatsa no se hizo esperar y tild¨® la huelga de "ilegal". Asimismo, abri¨® un expediente disciplinario contra 19 trabajadores por no respetar los servicios m¨ªnimos. El Ayuntamiento tambi¨¦n respondi¨® contundentemente. El concejal de Seguridad Ciudadana y V¨ªa P¨²blica, el socialista Juan Carlos S¨¢nchez, calific¨® la huelga de "salvaje" y de "atentado contra la salud p¨²blica". El consistorio ha abierto un expediente sancionador contra Smatsa y no descarta rescatar la concesi¨®n para contratar a otra empresa de servicios.

Entre otras reclamaciones, los trabajadores piden disponer de 27 horas 30 minutos libres al a?o y poder hacer fiesta 16 s¨¢bados al a?o. Este ¨²ltimo punto es el m¨¢s conflictivo, puesto que la empresa asegura que no puede contratar a m¨¢s personal para la recogida el s¨¢bado. En cambio, ofrecer¨¢ 9.000 pesetas mensuales a los empleados que trabajen este d¨ªa.