Porcelanosa

En relaci¨®n a la entrevista publicada el 23 de diciembre, y sin entrar a valorar la figura de don Jos¨¦ Soriano, quisiera exponer algunos hechos relativos a ese para¨ªso laboral que pretende ser Porcelanosa. Sus trabajadores realizan una jornada diaria desde las 8 a las 19 horas de lunes a viernes y los s¨¢bados hasta medio d¨ªa, lo cual supone una infracci¨®n del Convenio del sector, y consiguiente competencia desleal, pues supera con creces la jornada pactada. Las vacaciones anuales son s¨®lo de 15 d¨ªas naturales lo que implica una trangresi¨®n del Estatuto de los Trabajadores ya que el m¨ªnimo son 30 d¨ªas. Es costumbre el pago de salario en negro (los famosos sobres de navidad) sin que el mismo se cotice a la Seguridad Social. Todos los trabajadores que han pretendido ejercer su derecho a la libre sindicaci¨®n o reclamaci¨®n de derechos han sido despedidos paulatinamente, eso s¨ª, indemnizados seg¨²n ley, hasta conseguir que en el Comit¨¦ de Empresa no exista presencia de ning¨²n sindicato de clase. Trabajadores que han expresado, ¨²nicamente, su intenci¨®n de ajustarse a la jornada pactada para poder iniciar alg¨²n tipo de estudios, han sido puestos en la calle, y como estas, tantas y tantas transgresiones de los derechos de los trabajadores consagrados legalmente. Por todo ello, denunciar que la empresa moderna o ejemplar no ser¨¢ en un futuro aquella que monetarice las renuncias de sus trabajadores, sino la que consiga armonizar la producci¨®n de bienes o servicios con la vida digna de los que all¨ª presten servicios, entendiendo como tal aqu¨¦lla que permita la promoci¨®n no solo econ¨®mica sino tambi¨¦n social, familiar, cultural, etc¨¦tera. No s¨¦ si ser¨¢ moral enriquecerse a costa de lo descrito, pero desde luego es ilegal, siendo este el par¨¢metro del que nos hemos dotado legalmente.-Rafael Marco Carda. Valencia.