El 70% de los j¨®venes tiene contrato eventual, frente al 12% de la UE

Los j¨®venes menores de 30 a?os concentran siete de cada diez contratos temporales realizados en Espa?a. De cada cuatro accidentes laborales, tres son sufridos por trabajadores con contrato eventual. El colectivo joven tambi¨¦n es el principal protagonista de la rotaci¨®n y un elevado n¨²mero llega a tener en un a?o 15 contratos con la misma empresa. Adem¨¢s, un 40% est¨¢ en desempleo, frente a una tasa de paro general del 13,7%.

Esos datos, recopilados por CC OO, fueron ayer debatidos en una reuni¨®n de su secretario general, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, y de la responsable de juventud, Pura Garc¨ªa de la Rosa, con representantes de organizaciones juveniles para presentarles la campa?a del sindicato 'Contra el empleo basura: rompe con la precariedad'. En el encuentro participaron dirigentes del Consejo de la Juventud de Espa?a y de las organizaciones juveniles del PSOE, UGT, Mujeres J¨®venes, Juventudes Obreras Cristianas y Trabajadores Inmigrantes ATIME. En ese foro se ha empezado a gestar tambi¨¦n el embri¨®n para constituir una plataforma contra la precariedad, con el objetivo de coordinar todo tipo de iniciativas para atajar ese problema.

'Fractura generacional'

Fidalgo asegur¨® que la situaci¨®n laboral de los j¨®venes es uno de los d¨¦ficit democr¨¢ticos m¨¢s importantes, ya que a una parte importante de la sociedad se le est¨¢n dando escasas oportunidades de desarrollo. Para el l¨ªder de CC OO, se ha generado 'una fractura generacional, y la generaci¨®n m¨¢s formada de la historia de Espa?a es la que tiene m¨¢s precariedad y una mayor falta de oportunidades'.

El sindicato va a iniciar una campa?a con un doble frente: 'Los poderes p¨²blicos, que se olvidan de este problema, y los j¨®venes, que tienen que pelear el presente, y queremos contribuir a espabilarlos'. A ellos ir¨¢n dirigidos los actos informativos que prev¨¦n celebrar en las universidades y manifestaciones que preparan en grandes ciudades, como Madrid, Barcelona y Valencia.

Paralelamente, en todas las mesas de di¨¢logo social, uno de los objetivos ser¨¢n las medidas contra la precariedad, y si no hay acuerdo, se convertir¨¢n en un factor de contestaci¨®n ante el Gobierno y en el eje de movilizaciones. Sus principales demandas al Ejecutivo y a la patronal son: limitar el uso de los contratos temporales, evitar un encadenamiento abusivo, fijar una cotizaci¨®n m¨¢s elevada para este tipo de contrataci¨®n y modificar la regulaci¨®n de las contratas para evitar la cesi¨®n ilegal de trabajadores y la degradaci¨®n de las condiciones de trabajo. El responsable de CC OO de Madrid, Javier L¨®pez, anunci¨®, ayer nuevas movilizaciones y conflictos en los pr¨®ximos meses si la negociaci¨®n colectiva no incluyen cl¨¢usulas de revisi¨®n salarial.