Aznar advierte a patronal y sindicatos de que la sociedad 'est¨¢ esperando' un pacto laboral

El presidente Aznar aprovech¨® la sesi¨®n del control al Gobierno en el Congreso para lanzar ese llamamiento a la patronal CEOE y a los sindicatos CC OO y UGT para que alcancen un pacto sobre el mercado laboral. 'Quiero apelar, una vez m¨¢s, hoy, aqu¨ª y ahora, a la responsabilidad de los agentes sociales, que saben que la sociedad espa?ola est¨¢ esperando resultados de un di¨¢logo social que, para el proceso de creaci¨®n de empleo y para muchas empresas es fundamental', manifest¨® el jefe del Ejecutivo.

La intervenci¨®n de Jos¨¦ Mar¨ªa Aznar para que se concilien unas posturas que se encuentran claramente distantes tiene lugar a escasos d¨ªas de que concluya el plazo que se han dado la patronal y los sindicatos para ver si es posible un acuerdo de reforma del mercado laboral.

En esa carrera contrarreloj, que acaba con este mes de febrero, los responsables de CEOE y de UGT y CC OO analizan con lupa los documentos que se intercambiaron el martes. Ninguna de las partes acepta el documento contrario y todos aseguran que, si son realmente 'las ¨²ltimas propuestas' el acuerdo no es posible. A pesar de ello, ni la patronal ni los sindicatos quieren aparecer como el responsable de la ruptura y es previsible que todav¨ªa intenten nuevos contactos para desbloquear el di¨¢logo.

El C¨ªrculo pide m¨¢s dureza

Fuentes de la patronal aseguran que han flexibilizado las ofertas y que 'es la ¨²ltima propuesta en el sentido de que no pueden rebajar m¨¢s' para lograr mejorar el mercado laboral. Paralelamente, admiten que si se retoma la negociaci¨®n 'algunos puntos son susceptibles de caerse'.

Las propuestas m¨¢s duras de la CEOE, seg¨²n los sindicatos, son las referidas a generalizar el despido de 33 d¨ªas, y a que desaparezca la indemnizaci¨®n de 45 d¨ªas para los contratos fijos ordinarios. S¨ª admiten ampliar el contrato de fomento de empleo fijo a otros colectivos, como j¨®venes entre 16 y 30 a?os y discapacitados, pero no a las mujeres. Pero m¨¢s duro es el C¨ªrculo de Empresarios. En su l¨ªnea rompedora, esta instituci¨®n insisti¨® ayer en que la indemnizaci¨®n se reduzca a 25 d¨ªas para los contratos fijos, informa Cristina Galindo.

Otros puntos de rechazo de las centrales son los cambios apuntados por la patronal en el contrato a tiempo parcial y la eliminaci¨®n de la ultraactividad de los convenios colectivos (poner el contador a cero cada vez que se negocien). Asimismo, creen imprescindible adoptar medidas que logren contener la contrataci¨®n temporal, que ahora afecta al 32% de los asalariados.

La patronal entiende que sus ofertas son razonables y argumenta que, como demuestran los 2,5 millones de contratos estables de la reforma de 1997, 'el r¨¦gimen y el coste del despido de la contrataci¨®n indefinida incide negativamente en el volumen de contrataci¨®n temporal'. Por ello, quiere avanzar en esa l¨ªnea y afirma que hay que reducir los costes del despido 'aunque para ello hubiera que incrementar, de forma paralela, los costes de extinci¨®n de la contrataci¨®n temporal'.

El ministro de Econom¨ªa, Rodrigo Rato, respald¨® ayer en parte las propuestas de CEOE al defender la extensi¨®n del contrato de fomento con indemnizaci¨®n de 33 d¨ªas, aunque a?adi¨® que la creaci¨®n de empleo no est¨¢ ligada a una cuesti¨®n espec¨ªfica como abaratar el despido. Rato, que intervino en la entrega de las medallas al M¨¦rito Tur¨ªstico, calific¨® de 'imprescindible' modernizar el mercado laboral, informa Europa Press. Apunt¨® medidas para dar mayor estabilidad al empleo, m¨¢s opciones para el tiempo parcial, una regulaci¨®n de la temporalidad 'm¨¢s equitativa y justa' y flexibilidad en la negociaci¨®n colectiva.