Patronal y sindicatos se acusan mutuamente de forzar el desacuerdo sobre la reforma laboral

Con un duro cruce de acusaciones, los interlocutores sociales analizaron ayer las dificultades del di¨¢logo social. CEOE habl¨® de que existe una divisi¨®n entre los sindicatos y sugiri¨® que UGT es poco favorable al acuerdo. CC OO le respondi¨® asegurando que donde hay una profunda divisi¨®n es en el seno de la patronal.

Esos ataques se produjeron despu¨¦s de que el comit¨¦ ejecutivo de CEOE ratificase '¨ªntegramente' el documento enviado la pasada semana a los sindicatos. El secretario general de CEOE, Juan Jim¨¦nez Aguilar, asegur¨® que se trata de una propuesta para el consenso, y acus¨® a los sindicatos de haber 'apostado por el no acuerdo y alguien dentro de los sindicatos a¨²n m¨¢s'. El dirigente empresarial no quiso precisar que esa acusaci¨®n, repetida varias veces, va dirigida contra UGT.

Jim¨¦nez Aguilar a?adi¨® que, pese a las discrepancias, hay todav¨ªa una puerta abierta siempre que sean las centrales las que muevan ficha: 'A¨²n en la fecha que estamos [v¨ªspera de la fecha l¨ªmite], si los sindicatos tienen una nueva propuesta que hacernos estar¨ªamos dispuestos a estudiarla, pero sobre la base de la reforma que necesita el mercado'.

Reuni¨®n de expertos

Esta decisi¨®n de la direcci¨®n de la patronal se produce despu¨¦s de haber mantenido un encuentro con un centenar de directores de recursos humanos de empresas. En ¨¦l, se coincidi¨® en que la reforma debe basarse en una ampliaci¨®n de los colectivos que cuentan con una indemnizaci¨®n por despido de 33 d¨ªas por a?o y una mayor flexibilidad del contrato a tiempo parcial fijo. Para ellos no es prioritario limitar y encarecer los contratos temporales, como piden los sindicatos.

Al secretario general de CEOE le respond¨ªan horas despu¨¦s los responsables de acci¨®n sindical de Comisiones y UGT, Fernando Puig y Antonio Ferrer. Los dos manifestaban que el desacuerdo se ha producido porque 'la patronal no quiere introducir ni una sola propuesta para controlar el contrato temporal'. Los sindicalistas aseguraban que el cambio en la situaci¨®n s¨®lo se producir¨¢ si CEOE vuelve al punto fijado el 24 de enero pasado. Entonces, su presidente, Jos¨¦ Mar¨ªa Cuevas, y los l¨ªderes de UGT y CC OO, C¨¢ndido M¨¦ndez y Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, acordaron que los ejes de la reforma deb¨ªan estar en c¨®mo reducir la temporalidad, c¨®mo prorrogar el contrato estable de 1997 y en cambiar en parte la regulaci¨®n del contrato a tiempo parcial.

Esos criterios, seg¨²n los sindicalistas, fueron modificados en encuentros posteriores por el secretario general de CEOE, a quien identifican con la defensa de posturas contrarias al acuerdo en el seno de la patronal. Junto a ello, pidieron a la confederaci¨®n empresarial 'que deje de mirar a Moncloa [sede de la presidencia del Gobierno] y a la Castellana [sede del Ministerio de Econom¨ªa]' e instaron al titular de Econom¨ªa, Rodrigo Rato, a que, 'en vez de alentar el desacuerdo, aporte soluciones y no se escude en la mayor¨ªa absoluta para reformas impuestas que luego no funcionan'. Al igual que CEOE, los sindicatos no hablaron de ruptura definitiva y manifestaron que est¨¢n en tiempos de negociaci¨®n, 'pero el problema no es de plazos ni de pr¨®rrogas, sino de variar contenidos'.

Mientras la CEOE informaba sobre los resultados de su comit¨¦ ejecutivo, Rato aseguraba que el Gobierno est¨¢ en disposici¨®n de proponer una 'modernizaci¨®n del mercado laboral' que, en estos momentos, considera 'imprescindible'. No obstante, Rato manifest¨® su esperanza de que los agentes sociales logren un acuerdo antes de la fecha tope de hoy, aunque reconoci¨® 'no estar muy seguro' de ello.