Los sindicatos deciden hoy si convocan huelga contra la reforma laboral

Los sindicatos analizar¨¢n hoy conjuntamente las movilizaciones que van a realizar contra la reforma laboral impuesta por el Gobierno. Como paso previo, el consejo de UGT aprob¨® ayer que debe haber 'una respuesta contundente', pero no precis¨® su alcance hasta que lo decida unitariamente con la otra central.

Por su parte, el consejo de CC OO se mostr¨® favorable a la convocatoria de protestas, y al tiempo cree que se debe intentar recomponer el di¨¢logo social y cerrar con el Gobierno un acuerdo en la mesa de pensiones, una resoluci¨®n que ser¨¢ debatida hoy en el comit¨¦ confederal del sindicato.

Esa respuesta 'contundente' puede acabar en huelga general. Seg¨²n algunas fuentes sindicales, las fechas que se manejan son durante la primera quincena de mayo. No obstante, tanto la decisi¨®n como la fecha deber¨¢ concretarse en la reuni¨®n de hoy.

Estas movilizaciones que se plantean los sindicatos son la respuesta a la reforma laboral decidida unilateralmente por el Gobierno tras la ruptura del di¨¢logo social. Ayer, el ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, y el presidente del CES, Federico Dur¨¢n hicieron votos para que se recomponga. El ministro neg¨® haber aprobado la reforma laboral contra los sindicatos. Y defendi¨® que los partidos 'mejoren el texto en el fondo y en la forma' en su tr¨¢mite como ley, aunque eso implique cambios en la negociaci¨®n colectiva.

Dur¨¢n present¨® ayer el informe del CES sobre siniestralidad, que hace una bater¨ªa de medidas para identificar el problema, ver en qu¨¦ empresas y sectores es m¨¢s preocupante y poner freno a la creciente curva de accidentes de trabajo, que en Espa?a duplica la media europea. Subray¨® que la prevenci¨®n debe ser el principal frente de actuaci¨®n: defendi¨® incentivos a los empresarios para reducir los accidentes. Dur¨¢n propuso dos medidas.Actualmente, los empresarios corren con el coste de las bajas por enfermedad com¨²n de sus empleados desde el tercer d¨ªa hasta el 15?. Sin embargo, es la Seguridad Social la que cubre las prestaciones si la baja es por accidente o enfermedad laboral. Desde que esto es as¨ª, se ha producido un alza de las bajas por accidente leve mientras disminu¨ªan las causadas por enfermedad. Dur¨¢n propone que ambas sean cubiertas por el empresario del d¨ªa 1? al 7?. Ese menor gasto a la Seguridad Social se compensar¨ªa con una rebaja equivalente en las cotizaciones. Para el conjunto del sistema el cambio es neutro, pero los empresarios con m¨¢s bajas tendr¨¢n que cotizar m¨¢s al sistema y los que trabajen en prevenir accidentes se ver¨¢n beneficiados.

La segunda sugiere modificar el r¨¦gimen de actuaci¨®n de las mutuas para que la disminuci¨®n de accidentes, que ahora es meramente documental, sea real. El presidente del CES propone asimismo cambios en el r¨¦gimen de responsabilidades y sanciones de las empresas para incentivarlas a prevenir los accidentes. Aparicio calific¨® de 'descripci¨®n correcta' el an¨¢lisis y dijo que 'buena base de trabajo'.