Los consejos sociales fijar¨¢n el plus salarial de los profesores

La Direcci¨®n General de Universidades present¨® ayer a los sindicatos las l¨ªneas maestras del pr¨®ximo decreto auton¨®mico que ceder¨¢ las competencias para fijar el plus salarial del profesorado universitario a los consejos sociales. Esta propuesta -con el anteproyecto de Ley de Consejos Sociales del Consell y la Ley Universitaria que el Gobierno presentar¨¢ el 19 de abril- completa el paquete de reformas dise?ado por el PP para dar 'un cambio radical al modelo universitario' a principios del 2002.

El director general de Universidades, Salvador Forner, anunci¨® ayer, en una reuni¨®n a puerta cerrada con los sindicatos, la intenci¨®n de la Generalitat de crear un decreto de complemento retributivo del profesorado de las universidades p¨²blicas valencianas, que cede las competencias para fijar la baremaci¨®n y el tipo de asignaciones al futuro Consejo Interuniversitario. Un marcroorganismo que estar¨¢ integrado ¨²nicamente por los presidentes de consejos sociales, sin participaci¨®n alguna de los equipos rectorales.

En realidad, la intenci¨®n de ceder estas competencias a los consejos sociales no es nueva y, de hecho, se puede aplicar con la actual Ley de Reforma Universitaria (LRU) -como acaba de hacer este a?o la Universidad Polit¨¦cnica de Valencia-. Sin embargo, la previsible desaparici¨®n de la LRU, que el Ministerio de Educaci¨®n pretende derogar cuando apruebe su Ley de Universidades, hace necesario acelerar la elaboraci¨®n un nuevo marco jur¨ªdico que permita aplicar este modelo que el PP lleva tiempo queriendo implantar.

La novedad de la propuesta auton¨®mica reside en que -en sinton¨ªa con el pol¨¦mico anteproyecto de Ley de Consejos Sociales- la Generalitat valenciana se propone ceder la competencia retributiva a los llamados '¨®rganos de participaci¨®n social', mediante una f¨®rmula que acaba cediendo la gesti¨®n de la plantilla universitaria a los representantes pol¨ªticos y empresariales. Una de las propuestas m¨¢s pol¨¦mica, a jucio de los sindicatos, es en que principio est¨¢ previsto que la retribuci¨®n sea solamente para el personal docente, dejando fuera del complemento la carga investigadora que hasta ahora era la que m¨¢s puntuaba.

As¨ª, el modelo de asignaci¨®n planteado por Forner ayer propone que sea el pol¨¦mico Consejo Interuniversitario de Consejos Sociales el que -a trav¨¦s de las directrices y variables que fije el Instituto Valenciano de Investigaci¨®n Econ¨®micas (IVIE)- el que valore y decida qu¨¦ profesorado cobrar¨¢ el complemento retributivo por cada tramo de tres a?os acumulado, proponga el baremo de m¨¦ritos y fije las cantidades. En principio, Forner propuso 40.000 pesetas para la m¨¢xima puntuaci¨®n (en un baremo del 0 al 10), 30.000 para los niveles puntuables intermedios y 20.000 para los de menor puntuaci¨®n. Unas cantidades que est¨¢n a todas luces por debajo de las propuestas sindicales que se han presentado.

'Revisar el modelo'

Forner plante¨® abiertamente que para hacer posible la aplicaci¨®n de este decreto se necesita 'revisar el modelo de financiaci¨®n de las universidades p¨²blicas valencianas'. Los cap¨ªtulos a revisar son, incialmente, el modelo de plantillas docente de cada universidad; el cap¨ªtulo de las inversiones reales; y el de la financiaci¨®n por objetivos.

Ante este planteamiento, los sindicatos CC OO, UGT y STEPV acordaron, como primera medida, pedir la creaci¨®n urgente de una Mesa Sectorial de Universidades para que los equipos universitarios participen de esta negociaci¨®n, ante la propuesta de Forner de limitar la firma del acuerdo exclusivamente entre la direcci¨®n general, los sindicatos y los presidentes de los Consejos Sociales.