La UE define el acoso moral en el trabajo y proyecta su regulaci¨®n
El acoso moral en el trabajo o mobbing, un fen¨®meno que se viene detectando en los medios laborales de los pa¨ªses m¨¢s desarrollados desde los a?os ochenta, qued¨® ayer oficialmente definido por la Comisi¨®n Europea como 'comportamiento negativo entre compa?eros o entre superiores e inferiores jer¨¢rquicos', a causa del cual el afectado/a 'es objeto de acoso y ataques sistem¨¢ticos y durante mucho tiempo, de modo directo o indirecto, por parte de una o m¨¢s personas, con el objetivo y/o el efecto de hacerle el vac¨ªo'.
La definici¨®n, adoptada a propuesta del grupo de estudio Violencia en el trabajo (con representantes de gobiernos, empresarios y sindicatos) reunido desde ayer en Luxemburgo, es el paso previo para un proyecto de directiva comunitaria. Dicha norma orientar¨¢ a que el empresario prevenga este tipo de comportamiento, se observen los derechos de los trabajadores afectados y se vigile su salud, y a que se emprenda una campa?a de sensibilizaci¨®n en los Quince.
Bajo el lema No sufras en silencio (el silencio es una de las caracter¨ªsticas que afectan a la v¨ªctima, que teme contar lo que ocurre), CC OO ha previsto una campa?a para pedir medidas preventivas, la colaboraci¨®n de los m¨¦dicos de trabajo y que se reconozcan las secuelas derivadas del acoso moral como enfermedad profesional.
Una encuesta basada en 21.000 entrevistas y elaborada por la Fundaci¨®n Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo asegura que en Espa?a hay unos 750.000 empleados (el 5% de los asalariados) que son v¨ªctimas de esta estrategia intimidatoria.
El fen¨®meno comenz¨® a estudiarse a principios de los ochenta por el psic¨®logo alemn¨¢n afincado en Suecia Heinz Leymann, fallecido en 1999. La t¨¢ctica, propia de los pa¨ªses ricos, consiste en desgastar psicol¨®gicamente al empleado. El objetivo es conseguir que se autoexcluya. El hostigador, casi siempre un superior jer¨¢rquico, act¨²a habitualmente en empresas donde la pr¨¢ctica del despido es escasa, de hecho la Administraci¨®n p¨²blica tiene el mayor n¨²mero de casos.
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