M¨¢s de mill¨®n y medio de espa?oles son v¨ªctimas de acoso moral en el trabajo

La encuesta, respondida por 988 trabajadores de entre 18 y 60 a?os pertenecientes a un amplio abanico de profesiones p¨²blicas y privadas de la Comunidad de Madrid y de distintas categor¨ªas laborales, plantea preguntas caracter¨ªsticas del acoso moral en el trabajo -llamado tambi¨¦n psicoterror, acoso colectivo o intimidaci¨®n-, sin desvelar hasta la n¨²mero 47 que las respuestas afirmativas identifican a su autor como v¨ªctima del fen¨®meno.

A partir de la pregunta 47, y hasta la 74, el cuestionario se desarrolla expl¨ªcitamente en torno al acoso moral (v¨¦ase gr¨¢fico), un fen¨®meno que corresponde a los pa¨ªses ricos y que se desarrolla en las empresas p¨²blicas y privadas que no pueden o no quieren despedir al trabajador se?alado. 'Las cifras espa?olas son alarmantes y pueden deberse a la creciente precarizaci¨®n del empleo', afirma I?aki Pi?uel, especialista en el tema y autor del libro Mobbing: c¨®mo sobrevivir al psicoterror laboral (de pr¨®xima aparici¨®n en editorial Sal Terrae, de Cantabria).

La investigaci¨®n considera v¨ªctima u hostigado a todo aquel que, entre otras peculiaridades, haya sufrido una o m¨¢s veces por semana, y durante m¨¢s de seis meses, comportamientos como negativa de comunicaci¨®n e informaci¨®n profesionales por parte del jefe, actitud de rechazo de los compa?eros, cr¨ªtica sistem¨¢tica a su trabajo, maledicencias sobre su vida privada, gritos y amenazas, asignaci¨®n de trabajos de categor¨ªa inferior, atribuci¨®n de fallos psicol¨®gicos y de falsas enfermedades, ridiculizaci¨®n del aspecto f¨ªsico, asignaci¨®n de tareas humillantes, aislamiento f¨ªsico o inactividad prolongada.

Pesada carga

A la pregunta sobre si 'el acoso laboral es para m¨ª una pesada carga en mi trabajo cotidiano', un 11,44% responde estar totalmente de acuerdo, lo que representa que al menos 1.671.956 espa?oles padecen de este mal, sin contar con que a ¨¦stos se a?ade un 6,78% que manifiesta estar 'm¨¢s bien de acuerdo'.

Los ¨²ltimos datos relativos a Espa?a fueron los publicados por la Organizaci¨®n Internacional del Trabajo (OIT) en diciembre de 2000, a ra¨ªz de una encuesta realizada por la Fundaci¨®n Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo, y cifran los casos espa?oles en 750.000. Esta encuesta, que estudia a ocho pa¨ªses europeos con 13 millones de casos, se?ala que hay m¨¢s mujeres afectadas que hombres y que los sectores m¨¢s tocados son la Administraci¨®n p¨²blica, seguida de la hosteler¨ªa. 'Que m¨¢s del 10% de una plantilla sienta una pesada carga por la violencia psicol¨®gica y que m¨¢s del 16% confiese que reduce su eficacia supone un gran lastre para la cuenta de resultados de una organizaci¨®n', afirma el psic¨®logo del trabajo y director de la encuesta, I?aki Pi?uel.

Pi?uel subraya que, en procesos prolongados, muchos de los acosados no llegan a recuperarse totalmente del trauma psicol¨®gico provocado por la p¨¦rdida de autoestima, am¨¦n de una lista de enfermedades psicosom¨¢ticas y hasta de casos de suicidio: en Suecia, del 10% al 15% de los suicidios se atribuye a este acoso laboral (mobbing). 'La v¨ªctima de este tipo de acoso huye de contarlo porque se echa a llorar. Graba en su memoria las agresiones y humillaciones y las revive una y otra vez a trav¨¦s de pensamientos, im¨¢genes y emociones, en especial en el momento del sue?o, en el que todo lo que se ha reprimido por doloroso cae de nuevo en la esfera de la actividad cognitiva', explica Pi?uel.

Los estudios internacionales describen al agresor como un 'psic¨®pata, mediocre profesional que no experimenta sentimientos de culpa y funciona por envidias y complejos; en ocasiones act¨²a amparado por una mala organizaci¨®n de la empresa. El hostigado aparece como persona brillante, trabajadora, honrada y solidaria'.