Una protesta de empleados de limpieza de Guip¨²zcoa acaba con ocho heridas

Los trabajadores del sector de la limpieza de Guip¨²zcoa, en huelga desde el pasado 23 de abril, se manifestaron ayer, como cada d¨ªa, por las calles de San Sebasti¨¢n. Tras la marcha, se dirigieron a las oficinas de Caja Laboral de la Avenida de la Libertad, para protestar 'de forma pac¨ªfica' por que esta empresa est¨¢ suplantando a los huelguistas con personal propio para las labores de limpieza, seg¨²n se?al¨® Edurne Iriondo, de ELA.

Iriondo explic¨® que los trabajadores, en su mayor¨ªa mujeres, formaron cola ante las ventanillas de la entidad y empezaron a solicitar diversas gestiones bancarias para 'colapsar' la actividad del centro como protesta. Los empleados de Caja Laboral avisaron a la Ertzaintza, cuyos agentes identificaron a varios huelguistas y detuvieron a una trabajadora de la limpieza, que fue puesta en libertad por la tarde.

A continuaci¨®n, el resto de empleados fueron dispersados con material antidisturbios, seg¨²n la primera versi¨®n que ofreci¨® Interior. Portavoces del departamento se?alaron, en cambio, por la noche que un solo agente tuvo que hacer uso, antes de pedir refuerzos, de su porra ante unos 30 huelguistas que intentaban 'de forma agresiva' impedir la detenci¨®n de la mujer.

Siete empleadas, seg¨²n ELA, sufrieron lesiones: dos tuvieron que ser trasladadas al hospital con diversas contusiones y heridas, mientras que las otras cinco eran atendidas en una casa de socorro. Los sindicatos presentaron sendas denuncias por la 'desproporcionada' actuaci¨®n policial. Representantes de los sindicatos y la patronal no lograron anoche, en una nueva reuni¨®n, llegar a un acuerdo que ponga fin al conflicto.

Mientras, y tras seis meses de tensa negociaci¨®n, UGT, CCOO y ESK firmaron ayer un preacuerdo del convenio colectivo de los 5.000 trabajadores de limpieza de edificios y locales de Vizcaya para los pr¨®ximos tres a?os, informa Cristina Angulo. El pacto incluye para este a?o una subida salarial del 4,4%, 36 horas de jornada y el cobro del 100% del salario a partir de los 80 d¨ªas de baja.