La negociaci¨®n para cambiar los convenios sigue sin avances

La reforma de la negociaci¨®n colectiva se mantiene estancada pese a la nueva reuni¨®n que ayer mantuvieron sindicatos y patronal en la sede del Ministerio de Trabajo. Una negociaci¨®n que seg¨²n Fernando Puig-Samper, secretario de Acci¨®n Sindical de CC OO, avanza con 'demasiada lentitud'. En este sentido, los sindicatos lamentaron ayer 'la ausencia de propuestas concretas' por parte de la patronal, y opinaron que 'si no se produce un cambio sustancial, las reuniones del mes de julio habr¨¢n servido muy poco'.

Las diferencias entre unos y otros radican en el protagonismo que deben tener los convenios de empresa frente a los convenios sectoriales. Mientras la patronal defiende que las empresas puedan negociar acuerdos puntuales con sus trabajadores, UGT y CC OO apuestan por convenios sectoriales de ¨¢mbito nacional que sirvan de contexto regulador para que luego las empresas negocien con sus empleados.

Una frase resume los objetivos que persiguen ambos sindicatos: 'M¨¢s y mejor negociaci¨®n colectiva'. Pero la posici¨®n de la CEOE sigue siendo, seg¨²n Toni Ferrer, secretario de Acci¨®n Sindical de UGT, la de 'debilitar los convenios colectivos, dando mayor papel a los contratos individuales'. Para Ferrer, esta posibilidad negar¨ªa a los trabajadores cualquier opci¨®n real de negociaci¨®n, y record¨® que el 98% de las empresas espa?olas emplean a menos de 50 trabajadores: un n¨²mero insuficiente a la hora de plantear reivindicaciones frente a cada empresa.

De la reuni¨®n de ayer -la tercera en 15 d¨ªas- se esperaba, adem¨¢s, que el Gobierno definiera su postura. Los sindicatos intuyen el respaldo que el Gobierno ofrece a la patronal, y se quejan del silencio que mantiene acerca de los convenios sectoriales: 'La pretensi¨®n del Gobierno es fortalecer el protagonismo del ¨¢mbito de empresa, sin hablar de la negociaci¨®n sectorial', se quejaba ayer Toni Ferrer.