Un nuevo escenario laboral

El sector de la ayuda a domicilio, que abarca aspectos como el cuidado de ancianos y de ni?os, as¨ª como labores dom¨¦sticas, estar¨ªa en capacidad de generar en los pr¨®ximos a?os 105.000 empleos en la Comunidad de Madrid, seg¨²n se desprende de un estudio elaborado por la Fundaci¨®n Tomillo, en el que se analizan los nuevos yacimientos de trabajo para colectivos en riesgo de exclusi¨®n.

La Consejer¨ªa de Trabajo de Madrid ha puesto en marcha un plan para dar proyecci¨®n a los nuevos yacimientos de empleo

El Centro de Estudios Econ¨®micos de la Fundaci¨®n Tomillo ha elaborado una extensa investigaci¨®n para detectar cu¨¢les son los yacimientos de empleo que m¨¢s potencial de puestos de trabajo registran de cara al futuro en la Comunidad de Madrid, sobre todo entre colectivos en riesgo de exclusi¨®n, como mujeres solas con hijos a su cargo, parados de larga duraci¨®n, minor¨ªas ¨¦tnicas, personas sin hogar y ex drogodependientes, entre otros.

La encuesta se ha llevado a cabo entre 1.200 hogares madrile?os y 30 empresas que ya trabajan en oficios como el cuidado de ni?os y ancianos, las mejoras en viviendas, la vigilancia de seguridad y la gesti¨®n de residuos, as¨ª como la adecuaci¨®n de espacios p¨²blicos y urbanos, entre otros.

En el caso del sector de los servicios a domicilio, su fuerte crecimiento viene impulsado, seg¨²n Mar¨ªa Isabel Mart¨ªnez, directora del ¨¢rea de econom¨ªa laboral del Centro de Estudios Econ¨®micos de la Fundaci¨®n Tomillo, por 'las nuevas tendencias sociales y demogr¨¢ficas de la sociedad que se traducen en el envejecimiento de la poblaci¨®n y la incorporaci¨®n, cada vez m¨¢s activa, de la mujer al trabajo'.

Pese a que hasta hace muy poco no se ven¨ªan ejecutando pol¨ªticas concretas que incentivaran estos yacimientos de empleo, su crecimiento en 2000 ha sido imparable. Prueba de ello es que en lo que respecta a las labores dom¨¦sticas ya hay unos 60.000 trabajadores, la mayor¨ªa de los casos en la esfera de la econom¨ªa informal, seg¨²n Mar¨ªa Isabel Mart¨ªnez.

La encuesta pone de manifiesto que en Madrid existen 274.404 familias con necesidad de ayuda externa (compa?¨ªa a personas enfermas, con discapacidad y ancianos; labores dom¨¦sticas, cuidados personales de belleza a domicilio, entre otros). Este ¨¢mbito ha generado ya 71.745 empleos y est¨¢ en capacidad de alcanzar los 105.000, seg¨²n el estudio.

Las previsiones en lo que respecta al cuidado de ni?os espec¨ªficamente tambi¨¦n son alentadoras: m¨¢s de 105.000 familias requieren este servicio. Actualmente, 46.051 hogares madrile?os se gastan alrededor de 38.000 millones de pesetas al a?o en estos servicios, que han producido m¨¢s de 30.000 empleos. El trabajo en este ¨¢mbito se caracteriza por ser femenino y joven, de alta cualificaci¨®n y precario.

Dentro del estudio se establece tambi¨¦n como nuevo yacimientos de empleo la reparaci¨®n de casas y edificios. 'Un mercado', dice la Fundaci¨®n Tomillo, 'que posibilita el nacimiento de peque?as empresas dedicadas a cubrir una demanda en aumento, ya que las grandes centran sus esfuerzos en la nueva construcci¨®n'.

Tanto el mantenimiento de viviendas como los servicios que se derivan de esta actividad son necesidades que no est¨¢n bien cubiertas y que, en consecuencia, ofrecen un alto potencial de empleo: 206.487 familias est¨¢n dispuestas a llevar a cabo reformas en sus casas en los pr¨®ximos dos a?os.

A este apartado se suma tambi¨¦n el ¨¢rea de la seguridad, que en Espa?a se ha concentrado entre las empresas, pero no en los hogares. Seg¨²n el estudio, un 85% de los encuestados se muestra de acuerdo con la iniciativa de introducir vigilantes tipo sereno o guardias para incrementar la seguridad de sus municipios. En el ¨¢rea de mantenimiento de espacios p¨²blicos y urbanos, as¨ª como en la gesti¨®n de residuos, tambi¨¦n se prev¨¦ un alto porcentaje de creaci¨®n de empleo.

Adem¨¢s de identificar los nuevos yacimientos de empleo, el estudio de la Fundaci¨®n Tomillo hace ¨¦nfasis en las pol¨ªticas necesarias para que se alcancen esos objetivos. Para los sectores en riesgo de exclusi¨®n, los empresarios piden, adem¨¢s de formaci¨®n, calidad humana, responsabilidad y conducta ¨¦tica. 'Al empresario no le basta con que un ex drogadicto sea buen alba?il; tambi¨¦n necesita que sea responsable y que se adapte a la productividad en el trabajo', se?ala Mar¨ªa Isabel Mart¨ªnez.

De momento, la Consejer¨ªa de Trabajo, creada el pasado mes de septiembre, ha puesto en marcha un plan cuya inversi¨®n se ha triplicado -ha pasado de los 100 millones a los 350-, para dar cabida y proyecci¨®n a esos nuevos yacimientos. Entre otras cosas, se prev¨¦, seg¨²n el consejero Luis Peral, incentivar econ¨®micamente a las peque?as y medianas empresas que contraten empleados que pertenezcan a la bolsa de trabajo de los nuevos sectores en proyecci¨®n.

Con la creaci¨®n del Instituto Regional de Empleo (una especie de Inem regional), Madrid quiere, en un plazo no superior a dos a?os, acabar con el paro de larga duraci¨®n e incentivar el empleo femenino. Los datos de noviembre indican que en Madrid hay 182.077 desempleados, de los cuales 69.657 son hombres y el resto, 112.420, mujeres.