S¨®lo el 3% de los hombres compatibilizan el trabajo dom¨¦stico con el empleo frente al 67,5% de mujeres

La desigualdad en el reparto de cargas es a¨²n bien patente en Andaluc¨ªa. S¨®lo un 3% de los hombres compatibilizan su empleo con el trabajo dom¨¦stico, mientras que el porcentaje de mujeres que compaginan su actividad laboral con la del hogar se eleva hasta el 67,5%, seg¨²n datos expuestos ayer por el consejero de la Presidencia, Gaspar Zarr¨ªas, en la inauguraci¨®n del Foro Andaluz por un Reparto Igualitario del Tiempo, que ha organizado el Instituto Andaluz de la Mujer.

Las cifras demuestran que las mujeres han roto la barrera profesional con su acceso al mercado laboral pero ha sido a costa de multiplicar su jornada de trabajo al seguir asumiendo en gran medida la actividad dom¨¦stica. Zarr¨ªas record¨® que, en los ¨²ltimos 20 a?os, las mujeres han representado el 70% de los nuevos trabajadores que se han incorporado al mercado laboral andaluz para avalar la 'magnitud' del movimiento de feminizaci¨®n del empleo. El coste de este fen¨®meno ha sido que las mujeres hacen 'un extraordinario plus de esfuerzo' para compatibilizar las tareas de la casa y la familia con las profesionales, indic¨®.

Zarr¨ªas se?al¨® que esta sobrecarga de trabajo que asumen las mujeres constituye uno de los factores que explican el descenso 'brusco' de la natalidad, la disminuci¨®n de las unidades de convivencia o la formalizaci¨®n cada vez m¨¢s tard¨ªa de v¨ªnculos matrimoniales. A ellos se a?ade la baja tasa de ocupaci¨®n femenina en Andaluc¨ªa y Espa?a: el 24% de las mujeres han renunciado al trabajo o han reducido su jornada laboral para atender tareas familiares. 'No es s¨®lo un problema humano, sino tambi¨¦n econ¨®mico', remach¨®. Uno de los objetivos del foro, al que asisten medio millar de participantes, reside en plantear alternativas para redistribuir los tiempos de forma m¨¢s justa entre hombres y mujeres, adem¨¢s de identificar las dificultades que impiden que se compagine la vida familiar y profesional. Gaspar Zarr¨ªas anticip¨® que, de no adoptarse soluciones, el problema se agravar¨¢ en el futuro teniendo en cuenta que el 80% de los trabajadores que se incorporar¨¢n en los pr¨®ximos a?os en Andaluc¨ªa al mercado ser¨¢n mujeres.

Entre las medidas que el Gobierno andaluz ya contempla figuran el incremento del n¨²mero de plazas de guarder¨ªas bonificadas, la ampliaci¨®n de horarios escolares para adaptarlos a los laborales y nuevos servicios domiciliarios para mayores y discapacitados que faciliten la vida profesional con su cuidado. Zarr¨ªas se?al¨® que el Gobierno andaluz pretende lograr que ambos g¨¦neros se repartan al 50%, en t¨¦rminos de igualdad, las tareas dom¨¦sticas.

Las quejas sobre esta falta de equidad constituyen algunos de los motivos que trasladan las mujeres al Defensor del Pueblo andaluz, cuyo titular, Jos¨¦ Chamizo, desmenuz¨® ayer las razones por las que las mujeres acuden a la instituci¨®n. Los temas relacionados con la salud, la educaci¨®n y la justicia centran la mayor¨ªa de las preocupaciones de las 12.767 quejas presentadas por mujeres entre 1991 y 2000. Chamizo hizo hincapi¨¦ en los incumplimientos de los hombres para contribuir a la manutenci¨®n de sus hijos en casos de separaci¨®n y en las discriminaciones laborales como dos de las principales preocupaciones femeninas.