PSOE, CC OO e IU utilizar¨¢n su mayor¨ªa para retomar 'en breve' la fusi¨®n de las cajas sevillanas
El sindicato logra la aplicaci¨®n en 2003 del pacto laboral que firm¨® para la uni¨®n frustrada en junio
La 'mayor¨ªa de progreso' que gobernar¨¢ El Monte y Caja San Fernando retomar¨¢ 'a la mayor brevedad posible' la fusi¨®n entre las dos cajas de ahorros sevillanas. ?ste fue el punto en el que m¨¢s insistieron los dirigentes del PSOE, IU y CC OO que firmaron ayer el acuerdo logrado en la noche del jueves. El pacto supondr¨¢ la salida de los actuales presidentes de El Monte (Isidoro Beneroso) y San Fernando (Juan Manuel L¨®pez Benjumea), que abanderaron un proyecto de fusi¨®n que el PSOE fren¨® en junio por considerarlo ilegal. Eso s¨ª, CC OO, que era determinante para dilucidar el control de El Monte, se ha garantizado para enero de 2003 la 'aplicaci¨®n ¨ªntegra' del acuerdo laboral que firm¨® entonces con Beneroso y L¨®pez Benjumea.
'Nuestro compromiso es ponernos a trabajar inmediatamente en la fusi¨®n de El Monte y Caja San Fernando', explic¨® la vicesecretaria regional del PSOE, Mar¨ªa del Mar Moreno, quien no tuvo reparos en admitir que el proyecto que impulsaron Beneroso y L¨®pez Benjumea 'deja mucho trabajo aprovechable', que facilitar¨¢ 'avances urgentes' en la uni¨®n de las dos entidades.
El pacto que zanja dos a?os de enfrentamientos entre Beneroso y L¨®pez Benjumea y la Junta de Andaluc¨ªa fue presentado en conferencia de prensa por Moreno y Luis Pizarro (PSOE), Diego Valderas y Willy Meyer (IU) y Javier Rosaleny y Jos¨¦ Luis Almeida (CC OO), que iniciaron su comparecencia con un apret¨®n de manos a seis bandas ante fot¨®grafos y c¨¢maras y mostraron reiteradamente su 'satisfacci¨®n' por haber apuntalado una mayor¨ªa suficiente en los futuros Consejos de El Monte (diez sobre 17 sillones) y San Fernando(nueve sobre 17).
El 'trabajo aprovechable' al que hizo referencia Moreno se refiere fundamentalmente al pacto laboral que firm¨® CC OO con Beneroso y L¨®pez Benjumea cuando impulsaron su proyecto de uni¨®n en Alcaja. El PSOE, IU y el sindicato se comprometen a su 'aplicaci¨®n ¨ªntegra' como condici¨®n 'suspensiva' e 'inexcusable' de la fusi¨®n que se inicie en el futuro. Pero no s¨®lo eso: CC OO ha conseguido que, a partir del 31 de enero de 2002 se aplique ya en ambas cajas la mayor parte de las disposiciones contenidas en ese pacto laboral (35 horas, creaci¨®n de 200 puestos de trabajo nuevos, m¨¢s dinero para formaci¨®n, veto a la movilidad geogr¨¢fica) y generalizar este pacto en enero de 2003, a¨²n cuando 'no se hubiese aprobado un proyecto de fusi¨®n'.
'La continuidad de ese pacto laboral era irrenunciable para nosotros', asegur¨® Javier Rosaleny, secretario regional de la federaci¨®n de servicios financieros del sindicato. El dirigente de CC OO, que con sus dos representantes en el Consejo ten¨ªa la llave del control en El Monte, explic¨® que hubo contactos con los dos bandos formados en la entidad (PSOE cuenta con ocho consejeros; PP, PA e impositores respaldaban con sus siete consejeros la continuidad de Beneroso). 'Nos decantamos por el PSOE porque era el ¨²nico que nos garantizaba un mismo proyecto para los trabajadores en las dos cajas', aclar¨® Rosaleny.
Adem¨¢s del pacto laboral entre San Fernando y El Monte, la 'mayor¨ªa de progreso' da un paso hacia una mayor cooperaci¨®n entre todas las cajas andaluzas al prever la supresi¨®n de las comisiones por operaciones habituales entre ellas. Sobre la fusi¨®n entre las cajas sevillanas, Rosaleny y Moreno aseguraron que no hab¨ªa pactada ninguna fecha l¨ªmite ni qui¨¦n ocupar¨¢ la presidencia, aunque la dirigente socialista subray¨® que el perfil de 'honestidad, preparaci¨®n y di¨¢logo' de Jos¨¦ Mar¨ªa Bueno Lid¨®n (secretario general de Desarrollo Tecnol¨®gico) y Alfredo P¨¦rez Cano (viceconsejero de Presidencia) hab¨ªa facilitado el consenso sobre ellos como futuros presidentes de El Monte y San Fernando, respectivamente. El acuerdo tambi¨¦n garantiza una vicepresidencia para IU en San Fernando y otra para CC OO en El Monte.
Moreno se mostr¨® lac¨®nica con la actitud de los andalucistas en este conflicto -'con el PA tenemos un acuerdo de Gobierno en la Junta, no en las cajas, el PSOE no va a hacer la menor lectura pol¨ªtica de su posici¨®n'- y no gast¨® ninguna palabra en hacer referencia a Beneroso y L¨®pez Benjumea, a los que el PSOE ha abierto un expediente de expulsi¨®n del partido. La dirigente socialista s¨ª se mostr¨® abierta a una pr¨®xima incorporaci¨®n de UGT a la mayor¨ªa de progreso -'no damos por cerrada la negociaci¨®n con ellos'-, y guard¨® los mayores elogios para IU: 'Hay que agradecer que fueran los primeros en confiar en nosotros, esto abre nuevos espacios de entendimiento entre los dos partidos'. El coordinador regional de la federaci¨®n, Diego Valderas, coincidi¨® en que 'este acuerdo de progreso es estrat¨¦gico, abre una nueva etapa'.
M¨¢s control en las empresas
La creaci¨®n y participaci¨®n de San Fernando y El Monte en diversas empresas ha sido uno de los aspectos m¨¢s pol¨¦micos de la gesti¨®n de Isidoro Beneroso y Juan Manuel L¨®pez Benjumea al frente de las cajas sevillanas, que llegaron a recibir una recomendaci¨®n del Banco de Espa?a para que redujeran su presencia en el sector inmobiliario. El acuerdo entre PSOE, IU y CC OO recoge la 'necesidad de incrementar los mecanismos de control y auditor¨ªa' en estas empresas, lo que se reforzar¨¢ con la inclusi¨®n de los miembros del Consejo de Administraci¨®n de las cajas en los ¨®rganos de gobierno de las firmas participadas, representaci¨®n limitada hasta ahora a los presidentes y ejecutivos de las entidades. El Consejo de Administraci¨®n tambi¨¦n crear¨¢ una comisi¨®n permanente que supervisar¨¢ la ejecuci¨®n de la obra social. El acuerdo refleja que al menos el 30% de los beneficios netos se destinar¨¢ a obra social, que primar¨¢ el fomento del empleo, el I+D, el medio ambiente y la igualdad de g¨¦nero. CC OO tambi¨¦n se garantiza que, si prospera el proyecto del Gobierno central de reducir la representaci¨®n p¨²blica en las cajas hasta el 50% (ahora es del 65%), la representaci¨®n sindical se incremente del 9% al 15% en los ¨®rganos de gobierno de todas las cajas de la comunidad.
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