El Gobierno reserva para las pensiones s¨®lo la mitad del excedente de la Seguridad Social

A pesar de la urgente recomendaci¨®n de Bruselas al Gobierno para que consolide las pensiones, el Ejecutivo destin¨® menos de la mitad del super¨¢vit de la Seguridad Social al fondo de reserva creado para tal uso. En total se han destinado 1.803 millones de euros (unos 300.000 millones de pesetas) frente al excedente de 4.500 millones que, seg¨²n las estimaciones, registr¨® la Seguridad Social en 2001. El dinero sobrante se destina a cubrir d¨¦ficit del Estado. El secretario de Estado de la Seguridad Social, Gerardo Camps, asegur¨® que las empresas que despidan antes de vacaciones para contratar despu¨¦s ser¨¢n sancionadas.

Los ingresos de Seguridad Social mantienen una situaci¨®n de bonanza. El secretario de Estado del ramo, Gerardo Camps, adelant¨® ayer que el super¨¢vit de 2001 rebasa 'muy mucho' a la previsi¨®n, que se estimaba en un 0,5% del producto interior bruto (600.000 millones de pesetas, 3.600 millones de euros). Camps no concret¨® la cifra, porque hasta marzo no se conocer¨¢ la liquidaci¨®n oficial, pero otras fuentes de la Seguridad Social avanzaron que el super¨¢vit se va a situar en torno a 4.500 millones de euros (unos 750.000 millones de pesetas).

Pese a la llamada de atenci¨®n de la Comisi¨®n Europea, el Gobierno no va a destinar ese excedente en su integridad al Fondo de Reserva de las pensiones, sino que lo va a dedicar a cubrir d¨¦ficit del Estado y as¨ª rebasar el equilibrio presupuestario. Del super¨¢vit de 4.500 millones, en 2001 se dot¨® al fondo con 1.803 millones de euros (300.000 millones de pesetas), que se suman a los 601 millones de 2000 y los 1.051 presupuestados para 2002. Al final de este a?o contar¨¢ con 3.455 millones de euros (573.500 millones de pesetas), cantidad cercana al coste de una mensualidad de pensiones que la Comisi¨®n Europea considera escasa y por ello la semana pasada inst¨® al Ejecutivo espa?ol a ser 'm¨¢s generoso'.

Ca¨ªda en enero

Pese a la buena evoluci¨®n general, en trabajadores afiliados, la Seguridad Social ha sufrido un bache en enero, con una ca¨ªda de 21.186 cotizantes (cifra menor a la ca¨ªda de 32.146 registrada en enero de 2001 y a la media de los ¨²ltimos 15 a?os en ese periodo, situada en 58.000 personas). Pese al descenso de enero, el incremento interanual se mantiene en el 3,44%. Seg¨²n los datos adelantados por Camps, el total de trabajadores afiliados es de 15.727.566 personas.

Camps adelant¨® tambi¨¦n que prepara una penalizaci¨®n para las empresas que, ante periodos de vacaciones, dan de baja a sus trabajadores para luego volverlos a contratar. Eso supone que trasladan al sistema p¨²blico el coste del desempleo y el pago de las cotizaciones.

Las cifras de afiliados ocupados a la Seguridad Social de enero reflejan de nuevo una baja de cotizantes en el ¨²ltimo d¨ªa del mes, en este caso de 40.000 personas. Camps asegura que esa irregularidad se produce en sectores de elevada temporalidad y especialmente en la hosteler¨ªa y el comercio. El descenso en el ¨²ltimo d¨ªa del mes o los viernes no le parece problem¨¢tico, porque la Seguridad Social s¨®lo pierde un d¨ªa o dos de cotizaciones, pero en cambio s¨ª le produce preocupaci¨®n la ca¨ªda que se produce en periodos vacacionales y que 'todos los espa?oles paguemos las cotizaciones' de esos trabajadores.

Trabajo analiza ese problema desde hace a?os y ahora elabora medidas de penalizaci¨®n a las empresas y los asalariados que incurran en esa pr¨¢ctica.

Todas las cifras mencionadas fueron facilitadas ayer en el seminario que se clausur¨® ayer en Lanzarote organizado por la Comisi¨®n Europea y la Presidencia espa?ola de la Uni¨®n Europea con otros Gobiernos comunitarios y expertos para debatir c¨®mo lograr que se prolongue la vida laboral y evitar la expulsi¨®n de trabajadores de edad avanzada del mercado laboral.

Los Gobiernos han ratificado su compromiso con pol¨ªticas que buscan acercar la edad real de jubilaci¨®n en la UE (la media est¨¢ en torno a los 62 a?os) con la edad legal (65 a?os).

Para lograrlo, los responsables de los Gobiernos de la Uni¨®n seguir¨¢n trabajando en 'suprimir los incentivos que alientan la jubilaci¨®n anticipada' y en promover est¨ªmulos para la permanencia en el mercado de trabajo. Pero, como son conscientes de que as¨ª no es suficiente, consideran necesario 'un cambio cultural', de forma que 'las empresas acepten la responsabilidad social frente a sus empleados'.