La plantilla de Sidenor rechaza la regulaci¨®n de empleo
El expediente afecta a 200 trabajadores de los 500 de la planta de la firma en Vitoria
El comit¨¦ de empresa de Sidenor Vitoria, integrado por los sindicatos ESK, ELA, LAB, UGT y CCOO, rechaz¨® ayer por unanimidad el expediente de regulaci¨®n de empleo que afecta a m¨¢s de 200 de los 500 puestos de trabajo de la planta alavesa. Los cinco sindicatos criticaron a la direcci¨®n de la compa?¨ªa y el expediente de regulaci¨®n presentado el pasado d¨ªa 25, que prev¨¦ el denominado plan social de competitividad, es decir el cierre del tren de laminaci¨®n MH y su traslado a la factor¨ªa de Basauri.
A juicio del comit¨¦ de empresa, es factible darle rentabilidad al tren de Vitoria y obtener beneficios, pero 'si se traslada, la planta m¨¢s perjudicada ser¨¢ Vitoria y la m¨¢s beneficiada ser¨¢ la de Basauri'.
El expediente de regulaci¨®n tambi¨¦n plantea un plan de rejuvenecimiento de la plantilla que afectar¨ªa a 873 empleados de 58 a?os: 767 de Sidenor, que tiene plantas en Vitoria y Basauri, y 106 de Forjanor. Una vez que estas personas cumplan 60 a?os, a 543 de ellas se les aplicar¨ªa el contrato de relevo, de tal manera que ser¨ªan sustituidos por trabajadores m¨¢s j¨®venes y otros 330 puestos ser¨ªan amortizados. De esta manera, la plantilla pasar¨ªa de 2.816 puestos que tiene en la actualidad a 2.347.
Para el comit¨¦, esta reducci¨®n de 500 puestos es de hecho 'una reestructuraci¨®n encubierta' que va en contra del acuerdo firmado hace dos a?os entre la direcci¨®n de Sidenor, los sindicatos y las instituciones alavesas. 'Aquel acuerdo ten¨ªa vigencia hasta 2010 y garantizaba el mantenimiento de la plantilla y la planta de Vitoria', indicaron.
Las centrales sindicales quisieron dejar claro, no obstante, que en ning¨²n caso est¨¢n en contra de las prejubilaciones, y por lo tanto, est¨¢n de acuerdo en negociar la salida de estos trabajadores y el rejuvenecimiento de las plantillas, pero por otros medios. 'Reivindicamos la reducci¨®n de la jornada a las 35 horas y la sustituci¨®n de personal mediante el contrato de relevo', dijeron los representantes sindicales, que hoy se reunir¨¢n con los trabajadores en asamblea para explicarles las consecuencias del expediente.
Seg¨²n dijeron ayer, si finalmente se aprueba el dise?o de la direcci¨®n 'hay muchas posibilidades de ir a la movilizaci¨®n'.
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