Defensa cree que el 11-S influy¨® en la ca¨ªda del reclutamiento de soldados

'El tratamiento informativo dado al llamado s¨ªndrome de los Balcanes [la proliferaci¨®n de casos de c¨¢ncer entre veteranos de la ex Yugoslavia] y los sucesos del 11 de septiembre en EE UU parecen haber tenido una incidencia negativa en el n¨²mero de j¨®venes que han presentado su solicitud para acceder a las Fuerzas Armadas', afirma el Ministerio de Defensa en la memoria anual sobre profesionalizaci¨®n remitida al Congreso.

El informe oficial confirma que la profesionalizaci¨®n de las Fuerzas Armadas sufri¨® un serio tropiezo en 2001, pues los efectivos de tropa profesional no s¨®lo no aumentaron sino que sufrieron una reducci¨®n neta de 1.308 efectivos respecto al a?o anterior. El documento detalla, no obstante, una serie de medidas adoptadas para afrontar esta situaci¨®n.

El dato m¨¢s preocupante es la ca¨ªda de la captaci¨®n en cerca del 40%. En concreto, en 2001 se presentaron 25.081 solicitudes para tropa profesional, frente a 41.370 de 2000; fueron nombrados alumnos 12.788 j¨®venes, frente a 22.812 del a?o anterior; y firmaron como soldados o marineros algo m¨¢s de 10.000, frente a 20.016. A 31 de diciembre pasado hab¨ªa en total 74.513 efectivos, cuando estaba previsto llegar a 80.000. Por el contrario, la incorporaci¨®n de mujeres a las Fuerzas Armadas experiment¨® un incremento del 23%, hasta llegar a un total de 9.811.

El a?o pasado fue, tambi¨¦n, el ¨²ltimo del servicio militar obligatorio, aunque s¨®lo se incoporaron a filas 11.237 j¨®venes, el 12,3% de los sorteados.

Adem¨¢s de las causas de car¨¢cter estructural ('evoluci¨®n demogr¨¢fica, evoluci¨®n del paro juvenil, falta de conciencia de defensa nacional'), el Ministerio de Defensa alude a factores coyunturales, el s¨ªndrome de los Balcanes y los atentados del 11-S en Nueva York y Washington, para explicar lo sucedido.

Admite, en todo caso, que 'la fuerte competencia del mercado laboral' est¨¢ dificultando la profesionalizaci¨®n. Por ello, sit¨²a el reciente decreto de retribuciones, que dedica el 80% del incremento global a mejorar los salarios de la tropa y de los suboficiales, como una de las claves para asegurar el ¨¦xito del proceso.

El nuevo sistema de selecci¨®n continua de aspirantes, que se puso en marcha el pasado 1 de enero; los cursos de promoci¨®n profesional, de formaci¨®n ocupacional y de apoyo a la obtenci¨®n de titulaciones civiles; la creaci¨®n del nuevo t¨ªtulo de grado medio de t¨¦cnico en defensa; y el plan de apoyo a los reservistas, para facilitar su reinserci¨®n laboral, completar¨ªan el abanico de medidas ya adoptadas.

El porcentaje de retenci¨®n (soldados que renuevan su contrato una vez concluido) fue del 77,56%, ligeramente por debajo del a?o anterior. Las bajas totales ascendieron a 11.542.

El informe no cita la reforma de la Ley del R¨¦gimen del Personal Militar para permitir la incorporaci¨®n de inmigrantes, que ayer fue aprobada en la Comisi¨®n de Defensa del Congreso con el apoyo de PP y CiU y la oposici¨®n de PSOE e Izquierda Unida, pues el ministerio asegura que su objetivo no es suplir la falta de soldados nacionales.

Significativamente, aunque est¨¢ previsto que muchos de ellos abandonen forzosamente las Fuerzas Armadas el 31 de diciembre, el informe reconoce que se han reducido en 64 los oficiales de complemento y que la cobertura de su plantilla ha bajado del 81,9 a s¨®lo el 69,4%.