Plan de Calidad

Recientemente ha sido publicado en su diario (15 de junio de 2002) un art¨ªculo titulado Sanidad pretende subir un 15% el sueldo de los trabajadores que recibi¨® del Insalud, y en el que se hace referencia al Plan de Calidad de la Sanidad, uno de cuyos objetivos ser¨¢ la progresiva eliminaci¨®n de las desigualdades retributivas entre los profesionales sanitarios de categor¨ªas similares.

La Asociaci¨®n Madrile?a de Salud Mental (AMSM) ha propuesto en numerosas ocasiones la homologaci¨®n salarial de profesionales con la misma categor¨ªa pertenecientes a cada una de las administraciones, dado que en salud mental se viene trabajando integradamente desde hace a?os. Este aspecto es, a¨²n m¨¢s si cabe, ineludible tras el traspaso de las competencias sanitarias.

Sin embargo, desde la implantaci¨®n, en enero de 1999, de la carrera profesional en las instituciones dependientes de la Consejer¨ªa de Sanidad, la AMSM ha tenido noticia de que se viene produciendo en la Comunidad de Madrid una situaci¨®n creciente de grave desigualdad retributiva entre profesionales de la misma categor¨ªa (titulados superiores especialistas, psiquiatras y psic¨®logos, sin contrato laboral fijo y, por tanto, excluidos de la aplicaci¨®n de la carrera profesional). Dicha discriminaci¨®n salarial supone que estos profesionales perciben anualmente 26.888,96 euros frente a los 35.303,13 euros que reciben los interinos anteriores a 1999 o los fijos con el nivel m¨¢s bajo de carrera profesional, o los 34.075 euros que est¨¢n percibiendo interinos y fijos del Instituto Madrile?o de Salud de la misma categor¨ªa. Es decir, una diferencia de unos 600 euros mensuales (100.000 pesetas), realizando el mismo trabajo y funciones.

El des¨¢nimo que esta situaci¨®n genera en estos profesionales que, adem¨¢s de realizar el mismo trabajo asistencial que el resto de sus compa?eros, se implican en tareas docentes (tutor¨ªas MIR) y de investigaci¨®n, repercute, sin duda, en la calidad de la asistencia sanitaria prestada.

En este momento, en el que la Consejer¨ªa de Sanidad se est¨¢ planteando un Plan de Calidad de la Sanidad madrile?a, parece inexcusable que se afronten de una vez por todas las diferentes discriminaciones salariales que afectan a distintos colectivos de profesionales sanitarios, y no se olviden situaciones sangrantes (como lo es la de los titulares superiores especialistas interinos del Servicio Madrile?o de Salud) que, de no resolverse, dejar¨ªan en entredicho el Plan de Calidad.