Las ETT quieren 'complementar' al Inem
Los sindicatos temen que est¨¦ gest¨¢ndose 'una privatizaci¨®n encubierta' del Instituto Nacional de Empleo
Las empresas de trabajo temporal (ETT) han empezado a buscar f¨®rmulas de convergencia con el sector p¨²blico. Sin armar ruido, y sin dar nombres de las administraciones implicadas, la patronal que agrupa a las siete grandes compa?¨ªas del sector en Espa?a, AGETT, ha entrado en contacto con varias comunidades aut¨®nomas para estudiar planes piloto de colocaci¨®n de parados de larga duraci¨®n. 'Es la tendencia mundial y estoy convencido de que este tipo de pol¨ªticas se llegar¨¢n a afianzar en nuestro pa¨ªs', afirmaba Jos¨¦ Ram¨®n Caso, presidente de la Asociaci¨®n de Grandes Empresas de Trabajo Temporal, tras su intervenci¨®n en el seminario La nueva Espa?a laboral, celebrado esta semana en los cursos de verano de la Universidad Complutense en San Lorenzo de El Escorial (Madrid).
La patronal AGETT ha entrado en contacto con varias comunidades aut¨®nomas para estudiar planes piloto de colocaci¨®n de parados
El presidente de las grandes empresas de trabajo temporal cree que el modelo a seguir es a trav¨¦s de una convocatoria p¨²blica
Caso, ex vicepresidente del Congreso de los Diputados y ex secretario general del CDS, apuesta por una reforma legal que renueve el papel que las ETT tras casi 10 a?os de vida legal. Al hilo de la reforma laboral del Ejecutivo del Partido Popular y del Informe Hartz sobre empleabilidad que quieren aplicar en Alemania tras las elecciones de oto?o, Caso cree que hay que darles la alternativa.
'El sector p¨²blico es muy poco eficiente como creador de empleo', comenta el presidente de AGETT, 'por lo que estamos seguros de que siempre har¨¢ mejor el trabajo una empresa privada'. Su modelo no es otro que el aplicado por la fundaci¨®n que gestiona la formaci¨®n continua. ?sta 'saca sus planes de empleo, las empresas de formaci¨®n hacen sus ofertas y las elegidas reciben los fondos y dan los cursos. Pensamos que puede aplicarse un modelo similar para la gesti¨®n de la empleabilidad', explica. La reforma alemana pretende crear una suboficina de empleo que funcione 'como ETT p¨²blica', asegura Caso.
'Nosotros ya ven¨ªamos advirtiendo de que con la reforma del Inem se va a producir su privatizaci¨®n encubierta, a base de subcontrataciones', dice Carlos Mart¨ªn, economista del gabinete t¨¦cnico de CC OO. 'Si desde el Inem se habilitan recursos adicionales para la b¨²squeda de empleo, la gesti¨®n debe hacerse desde el sector p¨²blico, con presencia y control por parte de los agentes sociales', subraya.
Mart¨ªn recalca que la soluci¨®n est¨¢ en que el Inem cumpla con su funci¨®n de ayudar a encontrar trabajo, un objetivo lastrado en su opini¨®n 'por las limitaciones con las que se topa, al tener que lidiar con un mercado de trabajo precario, con muchos empleados temporales y una gran rotaci¨®n laboral, lo que implica que el Inem est¨¦ registrando del orden de 14 millones de contratos anuales, es decir, que debe destinar la mayor parte de su tiempo y de sus recursos a tareas burocr¨¢ticas'.
En parecidos t¨¦rminos se pronuncian en UGT. Josefa Sol¨¢, su secretaria ejecutiva, recuerda que las ETT fueron creadas para satisfacer unas demandas de empleo muy precisas. Por ello, considera que estas empresas, que tienen ¨¢nimo de lucro, no est¨¢n autorizadas a suplir o complementar al Inem. Para Sol¨¢, tampoco 'deben cubrir una funci¨®n que pertenece en exclusiva al sector p¨²blico'.
Pol¨ªticas de atracci¨®n de emigrados
El mercado laboral espa?ol va a reclamar a medio plazo pol¨ªticas activas de atracci¨®n de emigrantes para puestos manuales (blue collar), asegura Alfonso Jim¨¦nez, director general de la consultora Watson Wyatt. Jim¨¦nez apunta como posible soluci¨®n la puesta en marcha de campa?as p¨²blicas de atracci¨®n de espa?oles emigrados, especialmente entre los residentes en Am¨¦rica Latina, 'algo que se ha implantado ya de forma muy fuerte en Italia'. La llegada de extranjeros, en la que Jos¨¦ Ram¨®n Caso ve una oportunidad para que las empresas de trabajo temporal demuestren su eficiencia, ha sido uno de los asuntos tratados en el seminario La Nueva Espa?a Laboral. 'La inmigraci¨®n', expone el presidente de la patronal AGETT, 'es una parte creciente de la oferta laboral y requiere unas tareas espec¨ªficas que eviten el fraude y la inadaptaci¨®n. La gesti¨®n de este colectivo exige talento y complejidad, algo que las ETT pueden ofrecer como entidades colaboradoras del Inem. Se conseguir¨ªa as¨ª cualificar a este sector laboral, facilitar su integraci¨®n y que funcionara legal y racionalmente'.
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