La empresa Soler Palau plantea reducir el salario a los nuevos trabajadores
Uno de los fundadores de la firma se convierte en socio mayoritario
La empresa Soler & Palau, dedicada a la fabricaci¨®n de equipos de ventilaci¨®n y extractores dom¨¦sticos e industriales, ha planteado al comit¨¦ de empresa de la f¨¢brica que tiene en Ripoll el establecimiento de una 'doble escala salarial' para que los trabajadores que a partir de ahora se incorporen a la empresa cobren un salario inferior al de los empleados actuales, seg¨²n ha denunciado el sindicato CC OO.
La intenci¨®n de Palau & Soler es que los nuevos empleados cobren el salario que se establece en el convenio del metal de la provincia de Girona, mientras que el sueldo actual de los trabajadores es superior debido a un sistema de primas, seg¨²n CC OO. Este peri¨®dico no pudo localizar ayer a ning¨²n directivo de la compa?¨ªa.
Seg¨²n el sindicato, la compa?¨ªa ha advertido al comit¨¦ de empresa de la planta de Ripoll de que est¨¢ dispuesta a subcontratar parte de la producci¨®n si los sindicatos no aceptan la 'doble escala salarial' para los nuevos empleados. Seg¨²n CC OO, la compa?¨ªa ya ha adjudicado tareas a proveedores externos.
Los sindicatos relacionan esta propuesta de rebaja salarial con la reciente reestructuraci¨®n en el accionariado de Palau & Soler. Uno de los socios y fundadores de la empresa, Eduard Soler, fallecido hace dos a?os, dej¨® todos sus bienes y el 51% de las acciones a la Escuela de Trabajo del Ripoll¨¨s, una fundaci¨®n que ¨¦l mismo impuls¨®. Fuentes sindicales de la empresa se?alaron ayer que la fundaci¨®n ha vendido parte de las acciones al otro fundador, Josep Palau, que ha pasado a ser el socio mayoritario.
Soler & Palau, que emplea a unas 300 personas en la planta de Ripoll y unas 100 en la de Parets del Vall¨¨s, tiene filiales en Francia, Portugal, Inglaterra, Alemania y Holanda.
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