Un sistema de contrataci¨®n nuevo, dif¨ªcil y pol¨¦mico

El sistema de contingente de trabajadores extranjeros aplicado este a?o presenta diferencias fundamentales respecto al desarrollado en ocasiones anteriores:

- Est¨¢ dirigido exclusivamente a trabajadores que no se hallen ni sean residentes en Espa?a. Los contingentes anteriores eran aprovechados, en parte, para solucionar situaciones de irregularidad documental.

- Se basa s¨®lo en ofertas de empleo gen¨¦ricas y el trabajador firma en el pa¨ªs de origen un contrato previamente rubricado por el empresario en Espa?a. En los contingentes anteriores la concesi¨®n del permiso de trabajo se produc¨ªa en base a la oferta de empleo, nominativa o gen¨¦rica, que acompa?aba a la solicitud de permiso de trabajo y residencia.

- La determinaci¨®n del n¨²mero de trabajadores depende de una complicada serie de consultas e informes en los que intervienen de forma determinante el Inem y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Antes se basaba en informes generales sobre la situaci¨®n de empleo, la movilidad geogr¨¢fica y las contrataciones.