El 5% de los trabajadores vascos sufre acoso moral en sus empresas

El 5% de los trabajadores del Euskadi padece acoso moral en el trabajo, tambi¨¦n llamado mobbing, frente al 9% del conjunto de Europa, seg¨²n los datos que ayer hizo p¨²blicos Osalan (el Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laboral). Los colectivos m¨¢s afectados son los mayores y las mujeres.

El lehendakari, Juan Jos¨¦ Ibarretxe, inaugur¨® ayer en Vitoria el quinto Foro de Prevenci¨®n de Riesgos Laborales, organizado por la Fundaci¨®n San Prudencio. Ibarretxe expres¨® la preocupaci¨®n del Gobierno vasco por la incidencia del acoso en el trabajo y anunci¨® que el Departamento de Trabajo ha creado un grupo de expertos que estudiar¨¢ medidas legales para combatir este mal. Esta consejer¨ªa ha organizado un seminario en el que expertos internacionales analizar¨¢n, entre hoy y ma?ana en Bilbao, el fen¨®meno del mobbing, cuyas copnsecuencias psicol¨®gicas afectan a doce millones de personas en el mundo.

Actualmente el acoso moral no es considerado a efectos legales una enfermedad sino un accidente laboral. Sin embargo, durante su intervenci¨®n en el foro sobre prevenci¨®n de riesgos laborales, el director del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene, Leodegario Fern¨¢ndez, explic¨® que las autoridades de la Uni¨®n Europea ya trabajan en la actualizaci¨®n del registro de enfermedades laborales. Fern¨¢ndez explic¨® que aunque los trastornos musculo-esquel¨¦ticos fueron el a?o pasado la primera causa de bajas en Espa?a, 'en el futuro lo ser¨¢n las enfermedades psicosom¨¢ticas', de las que, admiti¨®, se sabe 'muy poco'.

El director de Osalan, I?aki Gald¨®s, anunci¨® que este organismo prepara una gu¨ªa dirigida a empresas sobre la necesidad de evaluar los riesgos psicosociales y otra para formar a t¨¦cnicos que llevan a cabo esos ex¨¢menes.

'Mobbing' en enfermer¨ªa

Por otro lado, el Sindicato de Enfermer¨ªa (Satse) revel¨® ayer que una de cada tres enfermeras en activo afirma haber sufrido acoso moral. Un 80% de las encuestadas asegura haber presenciado comportamientos de mobbing. La investigaci¨®n lo define como 'un tipo de hostilidad psicol¨®gica realizada por compa?eros o jefes hacia una persona a la que se busca eliminar de su puesto de trabajo, mediante la destrucci¨®n de su resistencia psicol¨®gica o de su salud f¨ªsica'.

Esta investigaci¨®n es la primera que se hace en Espa?a sobre la incidencia del acoso moral en un colectivo profesional. Ha sido realizada por la Universidad de Alcal¨¢ de Henares y para ello ha encuestado a 851 enfermeras de toda Espa?a.

La encuesta indica que s¨®lo el 55% de las v¨ªctimas de mobbing hace frente al hostigamiento y ¨²nicamente un 10% recibe ayuda de sus compa?eros frente a quien pretende minarles la moral. La investigaci¨®n asegura tambi¨¦n que el acoso moral produce un 'alto absentismo' y una 'elevada tasa de abandono de la profesi¨®n'.