El mercado laboral cambia de patrones

?Y si la movilidad laboral y la temporalidad computasen como valores positivos a la hora de establecer la salud del mercado de trabajo de un pa¨ªs? Con esta premisa acaba de nacer el Euro¨ªndice Laboral Adecco, un instrumento de medici¨®n trimestral realizado por el IESE que compara la situaci¨®n laboral de seis pa¨ªses europeos. Su metodolog¨ªa garantiza la pol¨¦mica.

Espa?a va moderadamente bien, pero cayendo. A esa conclusi¨®n llegan los indicadores de la situaci¨®n del mercado laboral, seg¨²n un estudio promovido por Adecco, empresa que lidera el sector de trabajo temporal en el mundo. La novedad de este Euro¨ªndice Laboral, que tendr¨¢ periodicidad trimestral, radica en la elecci¨®n de los par¨¢metros de medici¨®n: la temporalidad se considera un factor saludable para el mercado laboral si va unida a una alta ocupaci¨®n. Esto puede levantar las iras de los sindicatos, al mudar de ropa a una de sus bestias negras.

Sobre un m¨¢ximo de 100 puntos, el informe, correspondiente al segundo trimestre de 2002, otorga a Espa?a 75,1. Los autores del estudio consideran buena esta puntuaci¨®n, si bien es inferior a la media (75,7) de los pa¨ªses analizados (Alemania, Francia, Reino Unido, Italia y Portugal, adem¨¢s de Espa?a). El detalle negativo es que, en la exploraci¨®n hist¨®rica, Espa?a registra dos trimestres consecutivos de ca¨ªda, en sinton¨ªa con la tendencia en el resto de pa¨ªses y con la ralentizaci¨®n econ¨®mica mundial, recuerda Jos¨¦ Ram¨®n Pin, profesor del IESE y uno de los art¨ªfices del informe.

Para llegar a estas conclusiones, el Euro¨ªndice considera cuatro factores. En primer lugar, la tasa de ocupaci¨®n, que mide el nivel de empleo en relaci¨®n a la poblaci¨®n activa (personas en situaci¨®n de trabajar entre 15 y 64 a?os). El Euro¨ªndice usa esta variable en detrimento de la tasa de paro, ya que seg¨²n sus autores ¨¦sta puede desvirtuar la medici¨®n, dado que nada impide que crezca al mismo tiempo que lo hace la poblaci¨®n ocupada.

Como criterio, la ocupaci¨®n se valora en funci¨®n de los objetivos definidos por el Consejo Europeo en 2001, que fijan que en enero de 2005 esta tasa debe alcanzar el 67% en la Uni¨®n Europea (UE). La mayor o menor distancia de cada pa¨ªs respecto a ese porcentaje define su calificaci¨®n, que puede llegar hasta 45 puntos de los 100 totales, lo que la convierte en el factor m¨¢s valorado. Espa?a, con una tasa de empleo en torno al 57%, obtiene 39,9 puntos en este par¨¢metro, mientras que Alemania, Reino Unido y Portugal logran el m¨¢ximo posible, al haber superado el objetivo de la UE.

El segundo indicador, que pesa 20 puntos, es la adaptabilidad, y es el resultado de ponderar dos variables: la proporci¨®n de empleados temporales y la de desocupados de larga duraci¨®n. Espa?a obtiene 15,9 puntos por contar con un elevado ¨ªndice de trabajadores sin contrato fijo y por haber reducido considerablemente el n¨²mero de personas que llevan m¨¢s de un a?o buscando empleo (de 1.800.000 a principios de 1998 a unos 800.000 hoy).

La pol¨¦mica est¨¢ servida. Para Jos¨¦ Ram¨®n Pin, 'una econom¨ªa sana es la que coloca los recursos en los sectores y en las empresas m¨¢s productivas, algo para lo que hace falta movilidad de los empleados y un mercado laboral que reduzca sus rigideces para favorecer los cambios de compa?¨ªa'. Seg¨²n el profesor, 'el trabajo temporal s¨®lo es perjudicial en un mercado con baja ocupaci¨®n', y una sociedad sana es la que 'tiene alta tasa de ocupaci¨®n, una movilidad muy alta, una amplia participaci¨®n de colectivos de riesgo, en particular mujeres y j¨®venes, y una productividad elevada'.

Estas dos variables completan el Euro¨ªndice. Por un lado, con un m¨¢ximo de 20 puntos, est¨¢ la incorporaci¨®n de mujeres -la UE se ha marcado un ideal del 57% en 2005- y j¨®venes al mercado laboral. En el primero, Espa?a obtiene 15,8 puntos.

El valor con menos peso en el ¨ªndice (15 puntos) es el rendimiento, que mide el diferencial entre productividad por persona ocupada y el crecimiento de los salarios reales. Por la complejidad del c¨¢lculo y por la dificultad para fijar criterios de medici¨®n, se decidi¨® que fuera la variable de menos entidad, pese a que su relevancia es 'indiscutible', reconoce el informe. En el caso espa?ol, este par¨¢metro es el que se queda en peores niveles (s¨®lo 3,5 puntos), debido a que baja la productividad y los salarios crecen, algo 'insostenible a largo plazo', seg¨²n Pin.

El Euro¨ªndice, que con los seis pa¨ªses estudiados agrupa al 85% de la poblaci¨®n de la UE, se propone ser 'una referencia para la toma de decisiones de empresarios, sindicatos y gobiernos', seg¨²n Diego Barcel¨®, investigador del IESE y otro de los autores. El tiempo permitir¨¢ saber hasta qu¨¦ punto lo logran.