Las asociaciones de mayores declaran "inconstitucional" limitar por ley la edad para ser consejeros de empresas

La Confederaci¨®n Espa?ola de Asociaciones de Mayores (CEOMA) anunci¨® ayer que presentar¨¢ un recurso de inconstitucionalidad si finalmente prospera la iniciativa legislativa que pretende que no puedan ejercer como consejeros de sociedades cotizadas los mayores de 70 a?os.

Para Eduardo Rodr¨ªguez Rovira, presidente de la confederaci¨®n, que aglutina a 26 organizaciones con m¨¢s de un mill¨®n de asociados, es "temerario y arbitrario" valorar a un consejero por raz¨®n de edad. Adem¨¢s, la asociaci¨®n considera que la medida vulnera dos normas fundamentales. Por un lado, el art¨ªculo 14 de la Constituci¨®n, que proh¨ªbe la "discriminaci¨®n por raz¨®n de nacimiento, raza, sexo, religi¨®n o cualquier otra condici¨®n personal o social". Y por otro, el art¨ªculo 21 de la Carta de Derechos Fundamentales de la Uni¨®n Europea, que impide discriminar "por raz¨®n de discapacidad, edad...".

La iniciativa legislativa a la que se opone la CEOMA forma parte del borrador de la Ley de Sociedades Mercantiles, elaborado por la Comisi¨®n General del Ministerio de Justicia, integrada por Fernando S¨¢nchez, Alberto Bercovitz y ?ngel Rojo. Rodr¨ªguez Rovira conf¨ªa, sin embardo, en que el borrador no prospere. "Creo que el Gobierno ya se est¨¢ echando para atr¨¢s", anunci¨®. Pero por si sale adelante, la CEOMA tiene preparado un estudio jur¨ªdico sobre la inconstitucionalidad de la norma que har¨¢ llegar "a todos los diputados y senadores espa?oles". El informe se apoya, adem¨¢s, en numerosa jurisprudencia del Tribunal Constitucional, y en especial en un fallo de 1988 seg¨²n el cual la limitaci¨®n por edad no puede justificarse por razones de eficacia en la gesti¨®n. Y "tampoco hay precedentes en el derecho comparado" que establezcan una limitaci¨®n semejante, seg¨²n Rodr¨ªguez Rovira.

C¨®digo Olivencia

En referencia al C¨®digo Olivencia sobre el buen gobierno de las empresas, en el que se aconseja la marcha de consejeros de m¨¢s edad, el presidente de la CEOMA precis¨® que se trata de "recomendaciones", y que el texto precisa que existe "un margen de maniobra" para que las empresas "puedan aprovechar la veteran¨ªa de ciertos consejeros". Una buena soluci¨®n al problema de la rotaci¨®n en los ¨®rganos de gobierno de las empresas ser¨ªa, para esta asociaci¨®n, la medida adoptada por la Generalitat de Catalunya, que impone un l¨ªmite de 20 a?os para permanecer como consejero o presidente en una caja, y que ha propiciado la futura salida del presidente de La Caixa, Josep Vilarasau.

Desde la agrupaci¨®n se advirti¨®, adem¨¢s, de que no se puede "minimizar la importancia de la prohibici¨®n", porque afecta a "valores y derechos constitucionales que podemos calificar de primer grado, tales como el desenvolvimiento personal, la participaci¨®n en la vida econ¨®mica, el derecho al trabajo y, sobre todo, la igualdad en el disfrute de todo ello por parte de los espa?oles".??