France T¨¦l¨¦com suprimir¨¢ este a?o 13.000 empleos dentro de su plan de ajuste

El presidente de France T¨¦l¨¦com, Thierry Breton, anunci¨® ayer un programa de reducci¨®n de costes que implica la supresi¨®n de 13.000 empleos durante este a?o, de los que 7.500 afectan a centros de trabajo situados en Francia. Estos recortes forman parte de un plan global (Ambition FT 2005) para un dr¨¢stico ajuste de plantilla hasta 2005, cuyo objetivo declarado es el de suprimir 22.000 de los 233.000 empleos con que el grupo cuenta actualmente. La operadora francesa, atenazada por el peso de la deuda, neg¨® que haya puesto a la venta su filial espa?ola de Wanadoo.

Fuera de Francia, el pa¨ªs m¨¢s afectado es Polonia, donde la filial TPSA perder¨¢ m¨¢s de 4.000 empleos. France T¨¦l¨¦com pretende tambi¨¦n vender o cerrar otras filiales en el extranjero. La informaci¨®n sobre el recorte de empleos, anticipada por los sindicatos, fue confirmada por Breton en una entrevista radiof¨®nica, en la que precis¨® que la compa?¨ªa no despedir¨¢ a nadie, por lo menos en Francia. Se prev¨¦ conseguir esa reducci¨®n de plantilla por el procedimiento de no sustituir a 3.400 jubilados y prejubilar a otras 4.100 personas a partir de los 55 a?os de edad, congelando un proyecto para proceder a 1.000 nuevas contrataciones.

El nuevo presidente del operador de telecomunicaciones explora tambi¨¦n un camino muy delicado en Francia, desde el punto de vista social, porque este grupo -participado en un 56,4% por el Estado- cuenta a¨²n con 103.000 funcionarios, del total de 136.500 personas que trabajan para la operadora en territorio franc¨¦s. La experiencia intentada por el nuevo presidente consiste en trasladar a unos 700 funcionarios del grupo a la Administraci¨®n estatal, para lo cual se crea una estructura espec¨ªfica de reclasificaci¨®n de personal.

La lectura de este plan por los sindicatos es mucho m¨¢s inquietante que la realizada por la direcci¨®n. Para aqu¨¦llos, los anuncios realizados ayer "ocultan verdaderos despidos". Temen "una sangr¨ªa" entre los interinos y describen otras medidas para desprenderse de personal comercial en Orange, la filial de telefon¨ªa m¨®vil, y en Wanadoo, como ofrecerles seis meses de sueldo y una prima complementaria a cambio de que abandonen la empresa.

Estas medidas suponen que France T¨¦l¨¦com sigue un camino similar al de otros grandes operadores europeos de telecomunicaciones, que han emprendido vastos planes de reestructuraci¨®n para resistir en un ambiente m¨¢s competitivo y despu¨¦s de rendirse a la evidencia de los excesos cometidos durante la burbuja tecnol¨®gica, a finales de los a?os noventa.

Orange ha reducido o est¨¢ abandonando sus inversiones en la telefon¨ªa m¨®vil de tercera generaci¨®n en Suecia y se concentra en la actualidad sobre los mercados de Francia y Reino Unido. Precisamente ayer, Breton nombr¨® a Solomon Trujillo como nuevo m¨¢ximo responsable de Orange, y el que deber¨¢ pilotar el ajuste en la filial de m¨®viles. Tambi¨¦n design¨® a Wilfried Verstraete, actual director financiero de Wanadoo, para ocupar el mismo puesto en Orange.

El presidente de France T¨¦l¨¦com comienza a ejecutar as¨ª el plan de saneamiento de un grupo de telecomunicaciones del que se hizo cargo, en oto?o pasado, lastrado por un endeudamiento global de casi 70.000 millones de euros. Con la reducci¨®n de plantilla, la direcci¨®n espera conseguir disminuir los costes operativos en 35.000 millones de euros en un m¨¢ximo de tres a?os.

Otra operaci¨®n pendiente es el aumento de capital, en principio por 15.000 millones de euros, de los que el Estado deber¨ªa aportar unos 9.000 millones, con toda la desconfianza que esto suscita en la Comisi¨®n Europea. La ampliaci¨®n no se llevar¨¢ a cabo ahora, pero la solicitud para hacerlo ser¨¢ planteada el 25 de febrero, en una asamblea general.