Un agujero negro que estrangula el crecimiento

El sistema p¨²blico de pensiones de Brasil es uno de los m¨¢s generosos del mundo y, para Luiz In¨¢cio Lula Da Silva, un lujo que el pa¨ªs no puede permitirse. Baste un ejemplo: los funcionarios brasile?os no s¨®lo se jubilan con el salario completo, sino que aumentan su poder adquisitivo al dejar de pagar sus cuotas a la Seguridad Social.

Las empleadas p¨²blicas brasile?as se jubilan con 50 a?os; sus compa?eros, poco despu¨¦s. La viuda de un militar recibe el 100% del salario y, al morir, sus hijas heredan la prestaci¨®n completa. Hay funcionarios -profesores, pol¨ªticos o jueces- que cobran varias pensiones.

Mientras que el sistema p¨²blico de pensiones, del que se benefician s¨®lo 2,5 millones de brasile?os, tiene un d¨¦ficit equivalente al 4,2% del PIB brasile?o, el sistema privado, con 20 millones de beneficiarios, tiene un desequilibrio del 1,3% del PIB. El objetivo de Lula es acabar con esas y otras paradojas del sistema, que estrangulan el crecimiento econ¨®mico y fomentan las tremendas desigualdades existentes en la sociedad brasile?a.

Con la reforma de la Seguridad Social, el presidente brasile?o pretende:

- Aumentar la edad m¨ªnima de jubilaci¨®n de 48 a 55 a?os para la mujeres y de 53 a 60 para los hombres.

- Limitar a 2.400 reales (unos 800 euros) la cuant¨ªa m¨¢xima de las pensiones.

- Duplicar, hasta los 20 a?os, el periodo de tiempo que un funcionario debe trabajar para recibir a una pensi¨®n.

- Obligar a los futuros jubilados a pagar cuotas a la Seguridad Social.

- Someter a los nuevos funcionarios al sistema de pensiones de los trabajadores del sector privado.

- Reducir las pensiones de viudedad al 70% de la pensi¨®n original.

Con estas medidas, Lula busca ahorrar unos 1.700 millones de reales el a?o que viene, justo lo que costar¨¢ su plan contra la pobreza Hambre Cero.