Iberdrola negocia con los sindicatos la prejubilaci¨®n de 2.100 trabajadores
La direcci¨®n de Iberdrola y los representantes sindicales de los trabajadores de la el¨¦ctrica se reunir¨¢n el jueves 19 para iniciar de manera formal los contactos que permitan la prejubilaci¨®n de unos 2.100 trabajadores mayores de 58 a?os, seg¨²n fuentes sindicales y de la compa?¨ªa.
La el¨¦ctrica quiere acordar la salida de los trabajadores en las mejores condiciones posibles para ajustar su plantilla al plan estrat¨¦gico 2002-2006, que prev¨¦ cerrar el periodo con una plantilla de 8.936 empleados frente a los 9.308 con que cuentan en la actualidad.
La empresa ha trasladado a los trabajadores que quiere presentar un expediente de regulaci¨®n de empleo para los trabajadores con edades comprendidas entre los 58 y los 60 a?os, y que se llevar¨ªa a cabo hasta 2006.
El expediente afectar¨ªa a la amortizaci¨®n de plazas de 1.522 personas, a 76 empleados que actualmente tienen capacidad disminuida y a otros 460 que trabajan en turnos cerrados en ¨¢reas de distribuci¨®n y generaci¨®n de la empresa y cuya salida deber¨¢ ser cubierta por nuevos trabajadores. A este total de 2.058 personas habr¨ªa que sumar las cerca de 950 que actualmente est¨¢n en "situaci¨®n laboral especial", es decir, que siguen cobrando un sueldo reducido por parte de Iberdrola pero sin trabajar.
No obstante, estas salidas de la empresa se ver¨¢n compensadas con la entrada de unos 1.200 nuevos trabajadores, cerca de 800 por nueva contrataci¨®n, y unos 400 empleos que se generar¨¢n en las centrales de ciclo combinado y energ¨ªas renovables que Iberdrola ir¨¢ poniendo en marcha.
Desde UGT, sindicato mayoritario en la empresa, Jes¨²s San Sebasti¨¢n recalc¨® que el ajuste de plantilla ya estaba previsto y que de lo que se trata es de pactar una salida "no traum¨¢tica" y consensuada para los trabajadores, como se ha venido haciendo hasta el momento en situaciones similares. En este sentido, el objetivo de UGT en Iberdrola es garantizar las prejubilaciones en unas buenas condiciones y que el empleo que se mantenga sea estable.
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