Una gesti¨®n m¨¢s sana en la UE

"Las econom¨ªas s¨®lo funcionan cuando la gesti¨®n empresarial es eficiente y transparente", dice el comisario europeo de Mercado Interior, Frits Bolkestein. Por ello, la Uni¨®n Europea est¨¢ preparando un conjunto de medidas que garanticen una gesti¨®n m¨¢s transparente de las empresas cotizadas en Europa. El plan de acci¨®n propuesto por Bruselas pretende modernizar la legislaci¨®n actual sobre el derecho de sociedades (1976) y evitar esc¨¢ndalos como el de Ahold.

Est¨¢ propuesto un foro europeo sobre gesti¨®n, que fomente la coordinaci¨®n y la convergencia de los c¨®digos nacionales

La Comisi¨®n ha optado por un n¨²mero peque?o de normas esenciales que permitan coordinar los c¨®digos nacionales

La Uni¨®n Europea est¨¢ ultimando una serie de medidas globales y de principios firmes, recogidos en un plan de acci¨®n, con el que pretende garantizar una gesti¨®n sana de las grandes empresas que cotizan en Bolsa. El objetivo es restaurar la confianza de los inversores en los mercados de capitales.

La iniciativa de Bruselas, lanzada en mayo, contempla la necesidad "urgente" de que los directivos publiquen sus sueldos en aras de la transparencia. La Comisi¨®n Europea pretende que esta medida empiece a aplicarse ya este a?o, una vez concluido el periodo de tres meses de consulta p¨²blica.

Europa es consciente de que sus empresas tambi¨¦n corren el riesgo de sufrir el duro azote de los esc¨¢ndalos financieros, como sucedi¨® en Estados Unidos con los casos Enron y WorldCom. El ejemplo m¨¢s claro de esta vulnerabilidad se materializ¨® recientemente con las irregularidades contables detectadas en la cadena de supermercados holandesa Ahold. El plan de acci¨®n propuesto por Bruselas pretende dar un paso importante hacia la modernizaci¨®n de la legislaci¨®n actual sobre el derecho de sociedades, que data de 1976, a la vez que fortalecer y mejorar la gesti¨®n empresarial para evitar sucesos de este tipo en el futuro.

"Las econom¨ªas s¨®lo funcionan cuando la gesti¨®n empresarial es eficiente y transparente", seg¨²n el comisario europeo de Mercado Interior, Frits Bolkestein. Los problemas son bien conocidos. La Comisi¨®n Europea, a la hora de dise?ar este plan, desech¨® la posibilidad de imponer un c¨®digo de gesti¨®n empresarial para toda la UE porque supondr¨ªa un exceso de regulaci¨®n. La v¨ªa de la autorregulaci¨®n, con recomendaciones no vinculantes, se mostr¨® tambi¨¦n insuficiente para reducir los riesgos. Al final se opt¨® por un n¨²mero peque?o de normas "esenciales" que permitan coordinar los c¨®digos nacionales de gesti¨®n empresarial. ?stas son las cinco iniciativas m¨¢s urgentes recogidas en el plan:

- - - Informe anual. Las sociedades que cotizan en Bolsa tendr¨ªan que incluir en su documentaci¨®n anual un informe que describa de forma coherente los principales aspectos de sus estructuras y pr¨¢cticas de gesti¨®n.

- - - Accionistas. Se tendr¨ªa que elaborar un marco normativo que permita a los accionistas ejercer sus derechos de participaci¨®n, informaci¨®n y voto a trav¨¦s de los medios electr¨®nicos.

- Vigilancia. Habr¨ªa que reforzar el papel de los consejeros no ejecutivos y de los miembros independientes, con unos est¨¢ndares m¨ªnimos en toda la UE en lo que ata?e a la creaci¨®n, composici¨®n y papel de los comit¨¦s de nombramientos, remuneraci¨®n y auditoria.

- Sueldos. Se tendr¨ªa que establecer un sistema que proporcione una informaci¨®n lo m¨¢s transparente posible a los accionistas, que incluya una informaci¨®n detallada sobre las remuneraciones individuales de los directivos.

- - Foro empresarial. Se plantea la necesidad de crear un foro europeo sobre gesti¨®n empresarial que contribuya a fomentar la coordinaci¨®n y la convergencia de los c¨®digos nacionales.

Adem¨¢s, se proponen otras iniciativas de menor urgencia sobre las que el Consejo de Ministros de Competitividad y el Parlamento Europeo deber¨¢n presentar sus observaciones antes de que pueda entrar en vigor. Bruselas conf¨ªa en poder ir aplicando las medidas m¨¢s urgentes del plan de acci¨®n ya este a?o, aunque el calendario abarca en principio hasta 2009 para el resto de los puntos. El periodo de consulta p¨²blica expira en agosto.