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Reportaje:OFERTAS DE EMPLEO

El empleo cualificado se desploma un 15%

La crisis de telecomunicaciones e inform¨¢tica arrastra la oferta, que ya descendi¨® un 20% el a?o anterior

Amaya Ir¨ªbar

El empleo cualificado sigue de capa ca¨ªda. El a?o pasado la oferta para licenciados descendi¨® un 15,43%, arrastrado en buena parte por la crisis en la que siguen inmersos los mercados de telecomunicaciones e inform¨¢tica. Son datos del informe anual Infoempleo de C¨ªrculo de Progreso, que constata tambi¨¦n el liderazgo del sector de la construcci¨®n y de Catalu?a como generadores de empleo.

Catalu?a supera por primera vez a Madrid, con m¨¢s del 26% de la oferta. Esto supone casi seis puntos m¨¢s que la capital

Hace tres a?os una de cada tres ofertas de empleo dirigidas a licenciados ten¨ªan que ver con empresas de telecomunicaciones, inform¨¢tica, Internet o consultoras. Las empresas se rifaban a estos candidatos, que se acostumbraron a cambiar de puesto y a incrementar su salario a cada cambio. Esa espiral acab¨® en crisis y arrastr¨® con ella al total de la oferta de empleo cualificado.

Este a?o el descenso en estas vacantes ha sido del 15,43%, seg¨²n el informe Infoempleo 2003, que analiza todas las ofertas de trabajo cualificado publicadas por la prensa y a trav¨¦s del portal Infoempleo.com entre abril de 2002 y el mismo mes del a?o anterior. Esto significa s¨®lo una ligera mejor¨ªa con respecto al batacazo del a?o anterior cuando estas ofertas se redujeron un 20,21%. "La contrataci¨®n fue tan grande hace un par de a?os que ahora muchas empresas se est¨¢n viendo obligadas a reorganizar su plantilla", concluye la directora de C¨ªrculo de Progreso, Mar¨ªa Benjumea, que present¨® el informe, patrocinado por BBVA y en el que ha colaborado Telef¨®nica, esta semana en Madrid. La contrataci¨®n se ha estancado en muchas compa?¨ªas, mientras que otras han anunciado severos recortes de plantilla.

La explicaci¨®n al descenso tambi¨¦n se mantiene y tiene mucho que ver con la crisis de las llamadas infocomunicaciones. "Este a?o se agudizan muchos de los problemas que se detectaron el a?o anterior", afirma la directora de esta consultora especializada en recursos humanos. Del total de 137.774 ofertas analizadas, s¨®lo el 4,05% est¨¢n ligadas a estos mercados, que ya ni siquiera se encuentran entre los 10 que m¨¢s empleo crean. Las telecos se llevan la peor parte, pues s¨®lo suponen el 1,9% del total frente al 2,15% de las empresas de inform¨¢tica. Estos porcentajes est¨¢n muy lejos del m¨¢ximo hist¨®rico de esas empresas, que en el periodo 2000-2001 llegaron al 24% del total de la oferta de empleo cualificado, siempre seg¨²n el an¨¢lisis de Infoempleo.

El sector que m¨¢s aporta a la creaci¨®n de este tipo de puestos de trabajo en Espa?a es hoy el de la construcci¨®n, que aglutina el 10,09% de la oferta, frente a un 7,1% del a?o anterior. En julio de 2002 estas compa?¨ªas tocaron techo con un 18%.

M¨¢s descentralizaci¨®n

?ste es uno de los rasgos que destacan los autores del informe: la descentralizaci¨®n, tanto geogr¨¢fica como sectorial, de los trabajos cualificados. "Es enormemente positivo porque la oferta ya no depende tanto de determinadas ciudades o sectores", subraya Mar¨ªa Benjumea.

Si entre las tres comunidades aut¨®nomas que m¨¢s empleo de este tipo creaban hace cinco a?os aglutinaban un 70% del total de los anuncios de puestos vacantes, el ¨²ltimo a?o se quedaron en el 55%. El informe destaca que por primera vez Catalu?a supera a Madrid en su capacidad para crear empleo cualificado, con un 26,22% de la oferta. Esto supone casi seis puntos m¨¢s que Madrid (20,59%), que en el informe de 2002 alcanz¨® el 26,8%.

El liderazgo de Catalu?a se explica por el auge del sector qu¨ªmico, radicado en gran parte en esa comunidad aut¨®noma, as¨ª como por el descenso de las ofertas relacionadas con telecomunicaciones e inform¨¢tica, cuyas empresas m¨¢s importantes tienen su sede en Madrid.

El informe analiza 60 sectores de actividad distintos. Adem¨¢s del de construcci¨®n, tambi¨¦n han ganado peso con respecto al a?o anterior el industrial (6,39% del total de las ofertas); consultor¨ªa (6,34%), y qu¨ªmico (5,9%), entre otros (v¨¦ase el cuadro). Por contra, servicios (3,9%), hosteler¨ªa y turismo (2,47%) e inform¨¢tica y telecomunicaciones han reducido su demanda de trabajadores.

Si se echa la vista atr¨¢s cinco a?os, el sector que m¨¢s peso ha perdido es el industrial. En el periodo 1998-1999, las f¨¢bricas supon¨ªan algo m¨¢s del 35% de la oferta cualificada y superaban a los sectores de infocomunicaciones, servicios y construcci¨®n. En el periodo 2002-2003, sin embargo, las empresas de servicios se han puesto al frente con m¨¢s del 40% de las vacantes.

El informe, que adem¨¢s del an¨¢lisis de las ofertas publicadas incluye encuestas a responsables de 565 compa?¨ªas y a 5.300 candidatos, permite no s¨®lo analizar el tipo de empleo cualificado que se est¨¢ creando, sino tambi¨¦n saber qu¨¦ canal utilizan las empresas para reclutar a estos profesionales. En este sentido, tambi¨¦n se observa una transformaci¨®n importante. Desciende la utilizaci¨®n de medios tradicionales en favor de Internet, "tanto como herramienta para buscar empleo por parte de los candidatos, como para las empresas", asegura Benjumea. Para la responsable de C¨ªrculo de Progreso se trata de un cambio que "no tiene vuelta atr¨¢s".

La construcci¨®n es el sector que m¨¢s empleo cualificado crea.
La construcci¨®n es el sector que m¨¢s empleo cualificado crea.GORKA LEJARCEGI

La experiencia es un grado menor

El informe Infoempleo 2003 permite elaborar un perfil del licenciado que m¨¢s demandan las empresas espa?olas. Atendiendo a las caracter¨ªsticas m¨¢s se?aladas en las ofertas, se puede decir que ¨¦ste es un profesional de entre 26 y 30 a?os (29,9% del total de las ofertas), con formaci¨®n t¨¦cnica (64,6%), experiencia laboral de entre tres y cinco a?os (25,2%) y conocimiento de idiomas (34,9%).

Este a?o ha descendido la exigencia de tener un curso de posgrado (s¨®lo lo especifican el 3,7% del total de ofertas) y tambi¨¦n el nivel de experiencia requerido. El 27,3% de los anuncios analizados se dirige a reci¨¦n licenciados que, seg¨²n los autores del an¨¢lisis, est¨¢n sufriendo la crisis mucho menos que los t¨¦cnicos y mandos intermedios.

En cuanto a la remuneraci¨®n que reciben los trabajadores cualificados, el estudio destaca el hecho de que cada vez se asemejan m¨¢s los salarios de empleados y t¨¦cnicos, mientras que aumenta el diferencial entre ¨¦stos y los directivos. ?stos perciben una retribuci¨®n fija promedio 2,35 veces mayor que la de un t¨¦cnico: 75.085 euros de media, frente a los 31.892 de los t¨¦cnicos.

Madrid es la ciudad donde se pagan los sueldos m¨¢s altos, sin importar la categor¨ªa, por delante de Barcelona, Bilbao y Valencia, por este orden.

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Sobre la firma

Amaya Ir¨ªbar
Redactora jefa de Fin de Semana desde 2017. Antes estuvo al frente de la secci¨®n de Deportes y fue redactora de Sociedad y de Negocios. Est¨¢ especializada en gimnasia y ha cubierto para EL PA?S dos Juegos Ol¨ªmpicos y varios europeos y mundiales de atletismo. Es licenciada en Ciencias Pol¨ªticas y tiene el M¨¢ster de periodismo de EL PA?S.

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