Las empresas, obligadas a aplicar un plan de prevenci¨®n de riesgos

Las empresas estar¨¢n obligadas a elaborar e implantar un plan de prevenci¨®n de riesgos laborales, seg¨²n la reforma de la ley que el Gobierno aprob¨® ayer remitir al Parlamento. Esa norma, que da cumplimiento al acuerdo alcanzado en diciembre con los agentes sociales, prev¨¦ tambi¨¦n sanciones para las compa?¨ªas que contraten trabajadores de empresas de trabajo temporal (ETT) que no hayan sido informados debidamente de los riesgos del puesto. Se trata de una ley de obligado cumplimiento para las comunidades aut¨®nomas e ir¨¢ por el tr¨¢mite de urgencia.

El proyecto de ley de reforma de prevenci¨®n de riesgos laborales cuenta con el informe favorable del Consejo Econ¨®mico y Social (CES) y tiene como fin prioritario combatir los accidentes laborales, que en los tres primeros meses del a?o se ha cobrado la vida de 232 trabajadores y el a?o pasado 1.104, una estad¨ªstica que coloca a Espa?a en el pa¨ªs de la UE con mayor siniestralidad.

Junto a la obligaci¨®n de las empresas de elaborar e implantar planes de prevenci¨®n, y la integraci¨®n de ¨¦stos en su sistema de gesti¨®n, la norma detalla que los planes deben incluir la evaluaci¨®n de los riesgos y la planificaci¨®n de las acciones preventivas que es necesario desarrollar. Esas acciones preventivas han de ser debatidas antes de su puesta en pr¨¢ctica con los representantes de los trabajadores encargados de prevenci¨®n. Las empresas con actividades peligrosas han de designar responsables en materia de seguridad.

La Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social tambi¨¦n sufrir¨¢ modificaciones, y se tipificar¨¢ como objeto de infracci¨®n la no inclusi¨®n de la actividad preventiva en la empresa y el incumplimiento de la aprobaci¨®n en las empresas de los planes de prevenci¨®n. Tambi¨¦n ser¨¢ motivo de sanci¨®n no llevar a cabo las evaluaciones de riesgo o no realizar aquellas actividades de prevenci¨®n que se deriven del estudio.

Se considerar¨¢ infracci¨®n muy grave la suscripci¨®n de pactos entre empresas que tengan por objeto eludir las responsabilidades en materia de riesgos. Ser¨¢n asimismo infracciones graves aquellos supuestos en los que una empresa contrate trabajadores a trav¨¦s de una ETT y les permita incorporarse sin haberse cerciorado antes documentalmente de que han recibido informaci¨®n sobre los riesgos, que poseen la formaci¨®n espec¨ªfica y que cuentan con un estado de salud compatible con el puesto a desempe?ar. La norma reconocer¨¢ a los funcionarios de las comunidades tareas de asesoramiento y comprobaci¨®n de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, y una mejor colaboraci¨®n con la Inspecci¨®n de Trabajo.

Por su parte, el presidente del CES, Jaime Montalvo, defendi¨® ayer en Santander el valor del Pacto de Toledo, que, aunque "necesita revitalizarse", es "un componente fundamental y un m¨¦todo insustituible" para acordar medidas que aseguren el futuro de la protecci¨®n social, informa Efe.