El 15% de los contratos fijos tiene bonificaci¨®n en las cuotas sociales

Uno de cada siete contratos indefinidos vigentes en la actualidad est¨¢ bonificado. La reducci¨®n en las cotizaciones que pagan las empresas a la Seguridad Social por sus asalariados alcanza a 1,4 millones de trabajadores fijos, lo que supone un 14,8% de los 9,4 millones de empleados con relaci¨®n laboral estable, seg¨²n datos facilitados por el Ministerio de Trabajo.

Las bonificaciones se extienden a 300.000 contratos no indefinidos y las ayudas aplicadas a ese conjunto de 1,7 millones de contratos suponen un ahorro para las empresas de 173 millones de euros al mes, que las arcas del Inem compensan a la Seguridad Social.

Esas ayudas pretenden estimular el empleo fijo, y benefician a los nuevos contratos fijos que se han acogido a las reformas de 1997 y 2001, y que en caso de despido improcedente cuentan con una indemnizaci¨®n de 33 d¨ªas por a?o trabajado, frente a los 45 d¨ªas de los contratos fijos antiguos.

Las bonificaciones se aplican a los contratos que desde su inicio tienen car¨¢cter fijo, a los temporales que se convierten en indefinidos, con jornada a tiempo completo o a tiempo parcial. Su objetivo es impulsar la incorporaci¨®n al mercado laboral de los colectivos con m¨¢s dificultades: parados, mujeres y mayores de 45 a?os. Se trata de reducciones de cuotas selectivas, seg¨²n el modelo que piensa seguir aplicando el Gobierno del PP, y no de un recorte generalizado de cotizaciones, como viene reclamando la patronal CEOE.

Con ese modelo vigente, la bonificaci¨®n media en conversiones de contratos temporales en fijos supone 76 euros al mes; en indefinidos desde el inicio de la relaci¨®n y con jornada completa, 124 euros; en mayores de 60 a?os, 190 euros; en minusv¨¢lidos fijos a tiempo completo, 328 euros, y en contratos de interinidad de coste cero para sustituir bajas por maternidad, 274 euros al mes.

M¨¢s de la mitad, el 58%, de las ayudas van a la conversi¨®n de contratos temporales en fijos. En cuanto a los colectivos que reciben m¨¢s bonificaciones est¨¢n las mujeres (280.000) y los mayores de 45 a?os (290.000). Con jornada a tiempo parcial hay ayudas para 250.000 fijos. Asimismo tienen reducci¨®n de cuotas contratos temporales de minusv¨¢lidos (61.000), interinidad por bajas de maternidad (20.000), mayores de 60 a?os con m¨¢s de cinco a?os en la empresa (140.000) y formaci¨®n (63.000).