El ex presidente del Consejo Econ¨®mico y Social estatal cree necesaria una regulaci¨®n "m¨¢s flexible" del empleo

Fl ex presidente del Consejo Econ¨®mico y Social espa?ol, Federico Dur¨¢n, centr¨® en el empleo su intervenci¨®n en las jornadas sobre la UE organizadas por el CES andaluz. Dur¨¢n, que fue presidente del ¨®rgano consultivo andaluz entre 1992 y 2001, simultanea ahora su c¨¢tedra de derecho laboral en C¨®rdoba con su cargo de asesor espa?ol en un comit¨¦ europeo que estudia la reforma de los mercados de trabajo. Una labor que le permiti¨® realizar un an¨¢lisis comparado la situaci¨®n laboral de los pa¨ªses de la UE.

"Es evidente que los pa¨ªses que tienen una regulaci¨®n m¨¢s r¨ªgida presentan las menores tasas de empleo", expuso Duran, quien tambi¨¦n constat¨® que los pa¨ªses que han afrontado en los ¨²ltimos a?os "reformas flexibilizadoras", como Holanda, Espa?a e Irlanda, han ofrecido una mejor evoluci¨®n del mercado laboral. Dur¨¢n matiz¨® que la v¨ªa espa?ola, "flexibilizar el empleo mediante la contrataci¨®n temporal", no era "la m¨¢s adecuada". Pero concluy¨® que, en cualquier caso, la creaci¨®n de puestos de trabajo es lo que garantiza la supervivencia de sistemas de protecci¨®n social "fuertes".

El ex presidente del CES estatal concret¨® que la gran diferencia entre las econom¨ªas norteamericana y europea no radica tanto en las tasas de desempleo (menores en Estados Unidos), como en la tasa de ocupaci¨®n. Seg¨²n los n¨²meros que expuso, en Europa esa tasa (las personas entre 15 y 64 a?os que tienen trabajo), se sit¨²a ahora en el 63,8%, casi diez puntos por debajo de la tasa estadounidense.

"Desgracia nacional"

Dur¨¢n indic¨® que esa diferencia es m¨¢s intensa a¨²n en el empleo femenino y, sobre todo, entre los 55 y los 64 a?os. El catedr¨¢tico incidi¨® en la necesidad de crear una situaci¨®n en la que "trabajar resulte rentable", habida cuenta de que el sistema legal, sindical e incluso medio ambiental europeo es mucho m¨¢s exigente que el norteamericano. El ex presidente del CES estatal se?al¨® dos tipos de empleos en los que la UE tiene dificultades. En los puestos de alta cualificaci¨®n -"La estad¨ªstica comunitaria se?ala que no se ocupan ahora medio mill¨®n de empleos para inform¨¢ticos"-, Dur¨¢n tuvo claro que el principal problema es la falta de una formaci¨®n adaptada al mercado laboral. "En Espa?a, la formaci¨®n universitaria es una desgracia nacional", dijo.

Sobre los empleos para personas sin cualificaci¨®n, Dur¨¢n plante¨® un cambio en la orientaci¨®n de los subsidios, para que los Estados los destinen a mejorar las condiciones laborales de las personas que trabajan.