Fidalgo defiende una subida de impuestos para mejorar la competitividad y la protecci¨®n social

El secretario general de CC OO, Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, quebr¨® ayer la defensa del pensamiento ¨²nico en materia fiscal y reclam¨® una subida de impuestos. La pidi¨® para mejorar la competitividad, la innovaci¨®n y el empleo, y tambi¨¦n para "gastar m¨¢s" en protecci¨®n social destinada a ayudas familiares y atenci¨®n de las personas dependientes. Fidalgo demand¨® "una mayor carga fiscal" y calific¨® de "c¨ªnica la opci¨®n de una generaci¨®n que pretendiese endeudar a la siguiente a cambio de tener ahora una menor carga fiscal". Asimismo, afirm¨® que "este pa¨ªs no puede instituir 17 mercados laborales".

Fidalgo reiter¨® ayer sus cr¨ªticas a las dos reformas del IRPF que ha aplicado el Gobierno del PP, porque han "aplanado la curva de la progresividad", pero dio un paso m¨¢s y censur¨® la limitaci¨®n del gasto "que nos impone el cors¨¦ del equilibrio presupuestario". En una conferencia en el Club Siglo XXI, el l¨ªder sindical asegur¨® que a "ese equilibrio se llega indistintamente ingresando cinco para gastar cinco o ingresando seis para gastar seis".

De ah¨ª su defensa en reclamar "una mayor carga fiscal" para utilizarla en conseguir m¨¢s cualificaci¨®n del capital humano y una mayor dotaci¨®n de la innovaci¨®n tecnol¨®gica de cada puesto de trabajo. Esos mayores recursos se pueden destinar, en su opini¨®n, a un empleo m¨¢s estable y m¨¢s seguro que atraiga al capital financiero para producir bienes y servicios con mayor valor a?adido y m¨¢s competitivos. Fidalgo a?adi¨® que "hay que gastar m¨¢s" en ayudas familiares por hijos a cargo y en atenci¨®n a las personas dependientes, que a su vez suponen "un gran nicho de empleo" y una oportunidad para incentivar la ocupaci¨®n femenina. Mejoras de la protecci¨®n social que se incluyen en el pacto de pensiones que firm¨® el sindicato con el Gobierno y la patronal CEOE. "De no ir en esa direcci¨®n", advirti¨®, "se producir¨¢n conflictos sociales, se dificultar¨¢ el di¨¢logo social y no se aprovechar¨¢ en beneficio de toda la sociedad el potencial demostrado".

Para mejorar la competitividad cree que la econom¨ªa espa?ola necesita aumentar la inversi¨®n en I+D+i y el gasto p¨²blico en educaci¨®n, frente a un modelo que se ha basado "en sostener la ventaja comparativa de nuestros costes laborales totales que son el 75% de la media de la Uni¨®n Europea, donde tenemos la balanza comercial m¨¢s negativa".

Unos costes laborales que se han rebajado en t¨¦rminos reales entre 1996 y 2000, seg¨²n sus datos basados en las encuestas de coste laboral, la evoluci¨®n de las bases de cotizaci¨®n a la Seguridad Social y la mejora de la elasticidad empleo-producto interior bruto. Fidalgo cree que las causas de ese descenso pueden hallarse en la inmigraci¨®n, la descentralizaci¨®n productiva y, en menor medida, en la introducci¨®n de dobles escalas salariales y salarios de entrada en los convenios de las grandes empresas.

Elevada temporalidad

En cuanto a la calidad del empleo, record¨® que en los ¨²ltimos 12 meses se han creado 425.300 puestos de trabajo, el 84% asociados a un contrato indefinido, pero manteni¨¦ndose una elevada tasa de temporalidad, que llega al 31%.

Para el sindicalista es importante la creaci¨®n de empleo, pero llam¨® la atenci¨®n sobre "su baja calidad", que considera relacionada con la productividad. "Nuestro mercado de trabajo", dijo, "s¨®lo puede mejorar incrementando en simult¨¢neo productividad y calidad del empleo".

Su intervenci¨®n sobre El sindicalismo en los 25 a?os de Constituci¨®n Espa?ola comenz¨® con un alegato contra "los liberticidas violentos" y con una apuesta por una democracia que "debe excluir de sus l¨ªmites aquellas acciones que la fragilicen". Junto a ello, invit¨® a defender con "coraje" la democracia ante "enemigos declarados y no declarados" y dijo que "este pa¨ªs no puede instituir diecisiete mercados laborales, diecisiete sistemas de protecci¨®n social y diecisiete ¨¢mbitos fiscales".

Ante la inminencia de elecciones generales, detecta que se vuelven hacia los sindicatos las miradas de las fuerzas pol¨ªticas invit¨¢ndoles a la concertaci¨®n futura de sus objetivos program¨¢ticos sobre empleo y protecci¨®n social. Ante esa invitaci¨®n, la predisposici¨®n de CC OO es estar "atentos a sus propuestas y abiertos al di¨¢logo", con la convicci¨®n de que "el acuerdo es positivo y el conflicto se nos impone", y que prefiere "la flexibilidad interna cogobernada a la precariedad, arriesgada para la vida, la salud y la econom¨ªa".