M¨¢s mujeres en las c¨¢maras
El servicio de orientaci¨®n profesional registr¨® por primera vez en 2003 m¨¢s contratos femeninos
El Servicio de Orientaci¨®n Profesional de las C¨¢maras de Comercio (SCOP) es cada vez m¨¢s femenino. El a?o pasado por primera vez la contrataci¨®n de mujeres super¨® a la de hombres (59,6% frente al 40,4%). Este servicio, implantado en 53 c¨¢maras para facilitar la b¨²squeda de empleo, gestion¨® un total de 7.768 contratos en 2003 y existen otros 1.319 en proceso de selecci¨®n. La proporci¨®n de mujeres que solicitaron un puesto de trabajo por esta v¨ªa asciende al 61,2%.
Los datos del SCOP permiten hacer un perfil del demandante de empleo. Se trata de una mujer, menor de 30 a?os (69,6% de los 131.707 registrados), con estudios universitarios (52,6%), de escasa o nula experiencia laboral y que lleva desempleada menos de un a?o (47,1%).
El 59,6% de los 7.768 trabajadores contratados fueron mujeres. La proporci¨®n de las que solicitaron un puesto asciende al 61,2%
Por su parte, las empresas que utilizan esta herramienta para contratar nuevos trabajadores desarrollan su actividad en el sector servicios (70%), son instituciones financieras y otros servicios a las empresas (20,2%) o se enmarcan en el campo de la ense?anza, deportes y espect¨¢culos (19,4%), fundamentalmente. La mayor¨ªa de las ofertas de empleo que presentaron ante el servicio cameral ped¨ªan trabajadores de restauraci¨®n, vendedores, de protecci¨®n o para servicios personales (26,7%); t¨¦cnicos y empleados de apoyo (21,8%) y administrativos (17,9%). El 10,9% de estas vacantes no exig¨ªa cualificaci¨®n alguna.
Entre las comunidades aut¨®nomas, la que mayor volumen de contratos mueve es Castilla y Le¨®n, con 2.195 realizados en 2003, por delante de Andaluc¨ªa (1.705). Tambi¨¦n es la que tiene un porcentaje de ¨¦xito m¨¢s elevado con un 43,7% de demandantes contratados, frente al 24,4% de Andaluc¨ªa, por ejemplo. La proporci¨®n m¨¢s desequilibrada entre el n¨²mero de solicitantes de empleo y los contratos firmados se da en Madrid, donde s¨®lo el 11,4% de los 7.094 trabajadores que se acercaron al servicio lograron su objetivo.
El servicio est¨¢ implantado en todas las comunidades aut¨®nomas salvo en Catalu?a, Baleares y el Pa¨ªs Vasco. Tambi¨¦n existe en Ceuta y Melilla. Navarra y La Rioja, est¨¢n en pleno proceso de implantaci¨®n.
La mayor presencia de las mujeres no es el ¨²nico cambio detectado por los responsables del SCOP. ?stos comprueban que las empresas est¨¢n cada vez m¨¢s interesadas en contratar a titulados de Formaci¨®n Profesional. En este sentido, el 30% de las contrataciones correspondieron a estudiantes de FP, frente al 40% que correspondieron a universitarios.
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