Chaves se compromete a "primar" la estabilidad laboral en todos los concursos p¨²blicos de la Junta

Manuel Chaves cree que ha llegado el momento de "dar el gran combate" por la calidad y estabilidad en el empleo. Aunque el margen de maniobra de la comunidad para actuar en este ¨¢mbito es muy limitado, el candidato socialista a la presidencia de la Junta de Andaluc¨ªa se comprometi¨® ayer a luchar contra la precariedad de manera que este aspecto se tenga en cuenta en los concursos p¨²blicos, licitaciones, adjudicaciones y contrataci¨®n de servicios. El anuncio lo hizo ante un auditorio amigo: una reuni¨®n de cerca de un millar de delegados de la UGT, a la que asisti¨® C¨¢ndido M¨¦ndez.

Chaves lleva bastante tiempo manifestando su preocupaci¨®n por la baja calidad de los empleos lo que a la par que precariedad es una de las causas del aumento de los accidentes en el trabajo. Las competencias de la Junta de Andaluc¨ªa en materia de contrataci¨®n y de inspecci¨®n (los inspectores dependen del Ministerio de Trabajo aunque act¨²an coordinadamente con las consejer¨ªas de empleo correspondientes) son muy reducidas y, por lo tanto, tambi¨¦n su margen de maniobra.

El candidato socialista a la reelecci¨®n, que reiter¨® su propuesta de un pacto nacional por la calidad en el empleo, se comprometi¨® a "primar la estabilidad" laboral en la adjudicaci¨®n de todos los contratos p¨²blicos de la Administraci¨®n auton¨®mica, una iniciativa que, en caso de ganar las elecciones auton¨®micas, la Junta no acometer¨¢ unilateralmente, sino que antes la someter¨¢ a la mesa de la concertaci¨®n social en la que est¨¢n sentados la Confederaci¨®n de Empresarios de Andaluc¨ªa, Comisiones Obreras y UGT.

El procedimiento hasta llegar ah¨ª es t¨ªpicamente chavesiano: crear un grupo de expertos "al m¨¢ximo nivel" propuesto por los sindicatos para que "concrete los criterios que deben recoger las cl¨¢usulas" de los contratos p¨²blicos de la Junta de Andaluc¨ªa.

Chaves quiere que la precariedad laboral "forme parte de la agenda pol¨ªtica nacional" y sea considerado como "un problema de Estado" que tiene soluci¨®n. E inst¨® a los dirigentes y al equipo econ¨®mico del Partido Popular a "preocuparse" por la estabilidad laboral que, en su opini¨®n, es "m¨¢s importante" que la presupuestaria.

Otra de las propuestas que lanz¨® el aspirante del PSOE a la reelecci¨®n va enfocada hacia la igualdad de g¨¦nero, un batalla a la que se ha ido sumando poco a poco y que tuvo su expresi¨®n m¨¢s visible cuando a principios de la legislatura que acaba de terminar nombr¨® un Gobierno integrado por el mismo n¨²mero de hombres que de mujeres. La iniciativa que dio a conocer ayer tambi¨¦n opta por hacer valer el peso del presupuesto andaluz, ya que prometi¨® que la Junta "no conceder¨¢ ayudas de ning¨²n tipo o las retirar¨¢ a aquellas empresas que incurran en cualquier tipo de discriminaci¨®n hacia la mujer".

Chaves tambi¨¦n se mostr¨® receptivo a los planteamientos que sobre la Administraci¨®n p¨²blica expuso momentos antes el secretario general de la UGT de Andaluc¨ªa, Manuel Pastrana, cuyas palabras sonaron en tono de advertencia.

Funci¨®n p¨²blica

El dirigente sindical dijo que UGT "est¨¢ comprometida con la reforma de los servicios p¨²blicos", aunque a rengl¨®n seguido advirti¨®: "Pero eso no hay que hacerlo a costa de los derechos de los trabajadores". Pastrana reclam¨® una reforma consensuada porque los "trabajadores no pueden terminar siendo carne de ca?¨®n de cualquier desalmado".

La reforma de la Administraci¨®n auton¨®mica es una de las prioridades que marcaron los miembros del comit¨¦ asesor de la segunda modernizaci¨®n, sin la cual dif¨ªcilmente se podr¨ªan acometer otras acciones de gobierno. En su programa, el PSOE recoge t¨ªmidamente, para evitar que se le acuse de ser un elefante en una cacharrer¨ªa, cambios en el modo organizativo de la Administraci¨®n para "superar el modelo de burocracia tradicional".

Los delegados sindicales escucharon de boca de Chaves lo que quer¨ªan escuchar. El socialista se mostr¨® de acuerdo con las palabras de Pastrana y se comprometi¨® al "di¨¢logo y al pacto para mejorar" la formaci¨®n y motivaci¨®n de los funcionarios, crear incentivos profesionales y "establecer condiciones salariales adecuadas".