Miles de manifestantes protestan contra la discriminaci¨®n de la mujer en Espa?a

"Que no te l¨ªen, ahora m¨¢s que nunca, viva la lucha feminista". Fue el lema que abri¨® la manifestaci¨®n por el D¨ªa de la Mujer ayer en Madrid, en la que participaron miles de personas -unas 4.000, dijo la polic¨ªa, y 10.000 calcularon los convocantes-. Gritaron su rechazo a la violencia machista y exigieron, como cada 8 de marzo, la igualdad de derechos en el trato y en el sueldo, en el trabajo y en el hogar. Un estudio del Consejo de la Juventud, con datos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa, afirma que las j¨®venes cobran un 15% menos a igual trabajo. En varias provincias hubo manifestaciones por la igualdad.

A la manifestaci¨®n de Madrid, convocada por la Plataforma 8 de Marzo, que agrupa a 26 asociaciones feministas y que fue secundada por IU y CC OO, acudieron bastantes hombres, algo que las manifestantes no hab¨ªan visto otros a?os. La cita electoral del pr¨®ximo domingo y las cr¨ªticas al Gobierno y al PP se repitieron en la marcha. Lourdes Hern¨¢ndez, una de las organizadoras, no recordaba "una manifestaci¨®n tan multitudinaria. Las mujeres avanzamos en todos los frentes, tambi¨¦n en ¨¦ste", dijo.

Manifestaciones similares a la madrile?a se celebraron en Barcelona, Bilbao, Valencia, varias provincias andaluzas y del resto del pa¨ªs. En total miles de mujeres salieron a reivindicar sus derechos.

Las desigualdades salariales entre hombres y mujeres persisten. Seg¨²n los datos del Consejo de la Juventud de Espa?a, extra¨ªdos de la Encuesta de Poblaci¨®n Activa del tercer trimestre de 2003, las mujeres j¨®venes cobran un 15% menos que los hombres de su edad: 11.114 euros frente a 13.052. Los datos del Consejo Econ¨®mico y Social ofrecen una brecha mayor: entre los 16 y los 29 a?os, las mujeres perciben un 23% menos que los varones. El Consejo de la Juventud de Espa?a (CJE) denuncia la "doble discriminaci¨®n" que sufren las j¨®venes tanto en ingresos como en condiciones laborales. Recuerda que 1.405.192 mujeres de 18 a 34 a?os tienen un contrato indefinido frente a 1.966.341 hombres y que la tasa de paro femenino en esa franja de edad es del 19,4% frente al 11,6% masculino.

La brecha en los salarios tambi¨¦n preocupa al Consejo Econ¨®mico y Social. El segundo informe sobre la situaci¨®n sociolaboral de las mujeres, aprobado el pasado diciembre, recog¨ªa datos del a?o 2000 que situaban la diferencia de ingresos en torno a los 11 puntos. Al comparar su evoluci¨®n desde 1994 (cuando la ganancia media por hora de las mujeres equival¨ªa al 73,5% de la de los varones) concluye que no se ha producido "ninguna tendencia clara sobre su evoluci¨®n".

Seg¨²n el CES, la distancia salarial entre hombres y mujeres es mayor en el sector privado que en el p¨²blico (las mujeres cobran el 20% y el 13% menos respectivamente, con datos de 1999). La brecha se acorta con la edad. Entre los 16 y los 29 a?os ellas cobran un 23% menos. Entre los 30 y los 49, la diferencia es del 9,5%. A partir de los 50 se sit¨²a en el 4%. Por su parte, los sindicatos calculan que las empleadas cobran entre un 25% y un 30% menos.