"La prioridad absoluta es reducir los accidentes"

Javier L¨®pez, nacido en 1957 y maestro de formaci¨®n, se presenta a la reelecci¨®n como secretario general de CC OO-Madrid tras cuatro a?os en los que el conflicto abierto entre Rodolfo Benito, anterior secretario general, y Jos¨¦ Mar¨ªa Fidalgo, secretario del confederal, ha acaparado parte de la actividad desarrollada en los despachos de la sede del sindicato, en la calle de Lope de Vega, frente al Museo del Prado. Al margen de ese conflicto, L¨®pez se manifiesta preocupado por el empleo precario que impide a los j¨®venes construir su vida con autonom¨ªa. Y porque los mayores de 50 a?os se vean expulsados del mercado de trabajo por una presi¨®n de las empresas que puede llegar a ser insoportable.

Pregunta. El congreso de CC OO-Madrid coincide con las jornadas previas a la boda real. La ciudad se ha estado engalanando bajo la amenaza de una huelga de recogida de basuras y otra de limpieza viaria. ?Se han desconvocado para evitar un deterioro en la imagen de los sindicatos?

Respuesta. Desde CC OO, no nos sentimos responsables de cu¨¢ndo se produce una huelga. La huelga y la manifestaci¨®n son los dos ejercicios democr¨¢ticos que tenemos los trabajadores en exigencia de que se cumplan nuestras demandas. Por lo tanto, no nos parece algo extra?o que pueda producirse un escenario de huelga coincidiendo con cualquier evento. Pero hemos realizado todos los esfuerzos negociadores para que no haya movilizaci¨®n que dificulte el desarrollo de la boda.

P. Una de las reivindicaciones de los trabajadores de limpieza era reducir a un m¨¢ximo de 5% la temporalidad de la plantilla. ?La lucha por el empleo estable es el objetivo prioritario para CC OO?

R. Efectivamente. Tenemos dos ejes fundamentales de trabajo. Por un lado, la calidad y estabilidad en el empleo, ya que ¨¦stos garantizan la estabilidad en las rentas de los trabajadores y el futuro de nuestras pensiones y de nuestro sistema de protecci¨®n social. Las tasas de temporalidad en Madrid siguen siendo muy altas, del 20% frente al 12% de media europea.

P. Estable y seguro. Otra de las batallas es reducir la siniestralidad.

R. Hace ya cuatro a?os establecimos que la prioridad absoluta del sindicato era combatir los accidentes. Hemos dado pasos muy importantes con la firma del plan director de prevenci¨®n de riesgos laborales, que estamos renegociando actualmente. CC OO act¨²a en estos momentos como acusaci¨®n particular en m¨¢s de ochenta casos de accidentes con resultados de muerte. Pero tenemos que seguir trabajando. Hay que prestar mayor atenci¨®n a aquellos sectores donde se producen m¨¢s accidentes: la construcci¨®n, la industria y los servicios de saneamientos.

P. Imagine que tiene enfrente a un joven que acaba de conseguir su primer empleo. ?Qu¨¦ le dir¨ªa para afiliarle?

R. Hace cuatro a?os part¨ªamos de 99.000 afiliados. En estos momentos contamos con m¨¢s de 137.400. Creo que todos los trabajadores tienen la confianza de que cuando tienen cerca a un delegado de CC OO, van a sentirse asesorados y acompa?ados en el proceso que tengan con su empresa y protegidos por el convenio colectivo.

P. Esas consideraciones son v¨¢lidas para un tipo de relaci¨®n laboral que est¨¢ en regresi¨®n. ?C¨®mo se responde desde CC OO-Madrid a las nuevas demandas de los trabajadores?

R. Estamos prestando atenci¨®n a los colectivos de aut¨®nomos, que cada vez aumentan m¨¢s en nuestra regi¨®n. Mientras que a nivel nacional disminuyen, Madrid est¨¢ experimentando un crecimiento muy elevado de aut¨®nomos dependientes: trabajadores de empresas que se ven sometidos a la presi¨®n de hacerse aut¨®nomos para evitar gastos fijos a esas empresas. Nos preocupan tambi¨¦n sectores, como el reparto, el telemarketing, donde los j¨®venes se ven sometidos a condiciones que no garantizan su futuro profesional.

P. Pero, frente a esa preocupaci¨®n y l¨ªnea de actuaci¨®n, lo que m¨¢s ha trascendido ha sido el conflicto de CC OO-Madrid con el confederal.

R. Voy a trabajar al 100% por la integraci¨®n de todos los compa?eros.