La C¨¢mara de Cuentas descubre anomal¨ªas laborales en el Ayuntamiento de Fuenlabrada

Un informe de la C¨¢mara de Cuentas regional fechado el pasado 14 de abril concluye que las cuentas del Ayuntamiento de Fuenlabrada del a?o 2000 presentan deficiencias en el terreno laboral. La C¨¢mara determina que el ingreso en el Ayuntamiento se realiza principalmente a trav¨¦s de la contrataci¨®n temporal, y que algunos trabajadores cobran trienios superiores a lo que les corresponde. "Tenemos contratos temporales porque en el Consistorio necesitamos empleados para determinados trabajos que luego no podemos convertir en fijos", replica el alcalde, Manuel Robles (PSOE).

El informe de la C¨¢mara de Cuentas se refiere a las cuentas municipales de 2000, cuando el actual diputado socialista Jos¨¦ Quintana era alcalde de Fuenlabrada.La c¨¢mara denuncia que "el ingreso en el Ayuntamiento y en los organismos aut¨®nomos se realiza principalmente a trav¨¦s de la contrataci¨®n temporal". El actual alcalde replica que, para ciertos trabajos, la contrataci¨®n temporal es necesaria. "Pasa en todos los ayuntamientos. Tenemos empleados que trabajan s¨®lo para el plan general de urbanismo, monitores de nataci¨®n o culturales... Ellos est¨¢n vinculados a un determinado trabajo que tiene un principio y un fin", se?ala Robles.

La C¨¢mara de Cuentas investig¨® el expediente de 104 trabajadores (la plantilla est¨¢ formada por 1.500 personas): 60 correspond¨ªan a personal laboral; 31, a personal funcionario eventual, y 13, a personal funcionario de carrera. Robles explica que los 31 funcionarios eventuales corresponden a cargos de confianza que, una vez terminada la legislatura, fueron destituidos. Y a?ade que los 60 trabajadores laborales que denuncia el informe entraron a trabajar en el Ayuntamiento en los a?os ochenta a trav¨¦s de unas pruebas adscritas a determinados programas: "Cuando esos programas se consolidan, las plazas temporales pasan a ser fijas y se sacan a oferta de empleo p¨²blico. Adem¨¢s, aunque sean trabajadores eventuales, siempre tienen que pasar un examen para entrar en el Consistorio".

En cinco casos no hay justificaci¨®n de la antig¨¹edad correspondiente a los complementos percibidos. En otros cuatro, los trienios son "de grupo superior al del puesto de trabajo". Robles afirma que hay personal que proviene de otras administraciones, y que tienen que respetarles los trienios.

El informe critica tambi¨¦n que el interventor municipal, encargado de fiscalizar las cuentas en 2000, era "un t¨¦cnico de rentas", no un interventor de carrera. "Desde 1988 sacamos la plaza a concurso p¨²blico, pero se presentaba gente que no ten¨ªa experiencia", contesta el alcalde. Robles piensa que el informe de la C¨¢mara de Cuentas "no deja mal" al Ayuntamiento. "La c¨¢mara no destaca nada malo. ?Ojal¨¢ tuvi¨¦semos m¨¢s posibilidades para la contrataci¨®n de personal!", concluye.