La Universidad de C¨¢diz crea un foro para luchar contra la siniestralidad laboral
La Facultad de Derecho de Jerez ha reunido, por primera vez, a distintos especialistas
La Universidad de C¨¢diz (UCA) ha decidido abordar con seriedad uno de los m¨¢s graves problemas que padece actualmente el mercado laboral en nuestro pa¨ªs: la siniestralidad. El grupo de investigaci¨®n Sistema penal y derechos de los trabajadores ha puesto las bases para la creaci¨®n de un foro permanente que contribuya a la b¨²squeda de soluciones al continuo incremento de los accidentes en el trabajo. Su primera gran cita ser¨¢ a principios de 2005 con la celebraci¨®n de un congreso en la capital gaditana.
La facultad de Derecho de Jerez fue el escenario, el pasado viernes, de la primera reuni¨®n constitutiva de este foro permanente sobre la siniestralidad laboral, que estar¨¢ integrado, b¨¢sicamente, por especialistas del ¨¢mbito jur¨ªdico. El grupo de investigaci¨®n que ha ideado y coordinar¨¢ el foro invit¨® a este primer encuentro a varios profesionales relacionados con este tema y pertenecientes a la judicatura, la inspecci¨®n de trabajo y el Derecho Penal. La cita sirvi¨® para dise?ar y aprobar un primer programa que presenta como cap¨ªtulo inicial la publicaci¨®n de un acta fundacional y la realizaci¨®n de un llamamiento a todos los profesionales e instituciones interesadas.
Seg¨²n Juan Mar¨ªa Terradillos, catedr¨¢tico de Derecho Penal que dirige el proyecto, "se trata de sumar fuerzas y pensamos que tienen que estar la Administraci¨®n, a trav¨¦s de la Inspecci¨®n de Trabajo, la Fiscal¨ªa, los sindicatos, organizaciones empresariales y mutuas patronales".
El foro comenzar¨¢ a funcionar en oto?o, cuando hayan sido reclutados todos los agentes sociales y expertos en siniestralidad laboral de la provincia gaditana interesados en participar. A partir de ah¨ª, el primer objetivo ser¨¢ el de preparar un congreso que se celebrar¨¢ en C¨¢diz entre enero y febrero del pr¨®ximo a?o. "Se pretende llevar una serie de ponencias estructuradas, estudiadas y previamente debatidas en las que se aborden los temas m¨¢s actuales en materia de siniestralidad laboral", explica Terradillos.
Con esta idea la universidad gaditana pretende "hacer frente" al fen¨®meno de los accidentes en el trabajo y a las "apabullantes" cifras de v¨ªctimas que se registran, sobre todo, en el sector de la construcci¨®n. El foro se ha propuesto abordar tambi¨¦n los llamados riesgos psicosociales, que se encuentran en sectores como la banca, la sanidad o la educaci¨®n. En estos ¨¢mbitos se estudia ya el comportamiento de un nuevo modelo de empresas que los expertos han decidido bautizar como "t¨®xicas".
Teresa P¨¦rez del R¨ªo, profesora de Derecho del Trabajo, se?ala que se trata de compa?¨ªas que basan su sistema de organizaci¨®n en el miedo y el estr¨¦s. "Presentan una exigencia extrema de total rendimiento, muy por encima de las posibilidades de sus trabajadores y que producen resultados ps¨ªquicos muy nocivos que pueden conducir hasta el suicidio", indica haciendo alusi¨®n a estudios que se han realizado en Suecia y Espa?a al respecto.
El foro sobre siniestralidad laboral de la UCA nace, por un lado, con la vocaci¨®n de evitar la dispersi¨®n y coordinar esfuerzos, y con la intenci¨®n de aportar una visi¨®n cr¨ªtica en relaci¨®n a este problema. "Tenemos como objetivo perfeccionar los sistemas normativos e intentar, no digo ya cambios legales, pero s¨ª una transposici¨®n del Derecho Comunitario en los debidos t¨¦rminos en nuestro pa¨ªs ahondando en aspectos como la formaci¨®n y la prevenci¨®n", afirma Terradillos. A su juicio, no es necesario aumentar las penas de los infractores porque los principales obst¨¢culos no se encuentran en la normativa sino en el "enorme d¨¦ficit" de cultura de la seguridad y la prevenci¨®n existente en la sociedad espa?ola.
En lo que llevamos de a?o ya han muerto cinco personas en accidentes laborales en la provincia de C¨¢diz. La practica totalidad pertenec¨ªa al sector de la construcci¨®n y en todos los casos se observaron fallos en las medidas preventivas.
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