Los mayores van cada vez m¨¢s a la ETT
Adecco afirma que crece el grupo de trabajadores de entre 26 y 40 a?os
Las empresas de trabajo temporal (ETT) ya no responden en Espa?a al perfil de agencias de colocaci¨®n de estudiantes ni sus clientes son s¨®lo j¨®venes de entre 18 y 25 a?os. Aunque ¨¦stos siguen siendo el grupo m¨¢s numeroso, el peso de los contratos de trabajadores que superan esa edad se ha incrementado en los ¨²ltimos a?os, seg¨²n el balance 2003 de Grupo Adecco, uno de los l¨ªderes del sector.
El a?o pasado los contratos firmados con Adecco por trabajadores de entre 26 y 40 a?os representaron un 41,5% del total, frente al 50,7% de menores de 25 a?os. La diferencia fue a¨²n algo m¨¢s corta en 2002, con un 44,8% de colocaciones para las personas entre 26 y 40, y un 47,7% para las de 18 a 25. M¨¢s lejos, con un 7,7%, est¨¢n las colocaciones de trabajadores de m¨¢s de 40 a?os en 2003. En el conjunto de ese a?o, Adecco coloc¨® a un total de 151.287 personas, un 24% m¨¢s que en 2002.
En los dos ¨²ltimos a?os el porcentaje de profesionales colocados que tienen m¨¢s de 25 a?os ha superado el 41% del total
Para Enrique S¨¢nchez, director general del grupo para Espa?a, Portugal y Latinoam¨¦rica, el cambio de tendencia de los ¨²ltimos a?os hace que acudan a las ETT profesionales que pretenden "desarrollar su trayectoria profesional" y no s¨®lo j¨®venes. Prueba de ello, asegura, es la presencia cada vez mayor de empleados cualificados, como ingenieros en sus diversas ramas profesionales, entre los demandantes de empleo mediante ETT. "Ahora los protagonistas pertenecen a ¨¢mbitos muy distintos, ya no son los perfiles industriales o de baja formaci¨®n los que copan las solicitudes", comenta S¨¢nchez.
En el caso de Adecco, en 2003 los universitarios representaron el 14,14% del total de colocaciones, frente al 45,62% de las de quienes contaban con estudios secundarios y del 39,23% de los que ten¨ªan estudios primarios. En 2002, los universitarios fueron el 14,58%. Los sectores de actividad m¨¢s demandados en 2003 fueron el de servicios (47%) y la industria (34%), seguidos a bastante distancia por la hosteler¨ªa (14%) y la agricultura (5%).
La nueva tendencia tiene tambi¨¦n su reflejo en el aumento de la contrataci¨®n entre los mayores de 45 a?os, un colectivo que, por sus dificultades para encontrar empleo, requiere un tratamiento diferenciado. De ello se ocupa la Fundaci¨®n Adecco para la Integraci¨®n Laboral, que entre 2001 y 2003 ayud¨® a m¨¢s de 34.000 personas.
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