Funcas denuncia la descoordinaci¨®n en los servicios p¨²blicos de empleo

La eficacia de las pol¨ªticas activas del mercado de trabajo est¨¢ limitada por la "descoordinaci¨®n" entre el Instituto Nacional de Empleo (Inem) y los servicios de empleo de las comunidades aut¨®nomas, as¨ª como por la actual estructura y funcionamiento del Servicio P¨²blico de Empleo (SPE), seg¨²n un estudio de la Fundaci¨®n de Cajas de Ahorros (Funcas) difundido ayer.

Esta fundaci¨®n considera que la integraci¨®n de las funciones del Servicio P¨²blico de Empleo es "m¨¢s te¨®rica que real". Esta situaci¨®n, unida a la desconfianza de los demandantes de empleo y de los empresarios hacia el Inem como intermediario eficaz en el mercado de trabajo, explica los "pobres resultados" de este organismo como agente p¨²blico de colocaci¨®n.

En este sentido, Funcas recuerda que, en el periodo 1996-2003 el Inem s¨®lo gestion¨® el 16,6% de las colocaciones en el mercado de trabajo. Para las cajas, la falta de coordinaci¨®n entre las propias oficinas del Inem y entre ¨¦stas y los servicios de empleo de las comunidades aut¨®nomas dificulta que la informaci¨®n sobre ofertas y demandas de empleo circule de forma fluida por todo el pa¨ªs.

Seg¨²n el informe, hasta la reforma del Servicio P¨²blico de Empleo, que tuvo lugar en 1994, ¨¦ste se caracterizaba por la obligatoriedad de trabajadores y empresarios de acudir al Inem en busca de demanda de empleos y empleados respectivamente. Recuerda que la reforma de este servicio en Espa?a se dio en dos sentidos: la ruptura del monopolio del Inem en la colocaci¨®n y el proceso de descentralizaci¨®n hacia las comunidades aut¨®nomas.

En la actualidad, el Servicio P¨²blico de Empleo se compone del Inem, que mantiene la gesti¨®n de la protecci¨®n por desempleo, y de los servicios p¨²blicos de las comunidades aut¨®nomas, que gestionan las pol¨ªticas activas sobre las que tienen competencia.