El alza salarial para funcionarios tiene un coste de 400 millones

La subida salarial del 3,5% que tendr¨¢n los funcionarios de la Administraci¨®n central del Estado en 2005 tiene un coste de 400 millones de euros. Ese incremento se recoge en el acuerdo firmado ayer por el ministro Jordi Sevilla y los sindicatos CC OO, UGT y CSIF, que asimismo se han comprometido a atajar las causas de la contrataci¨®n temporal en las administraciones p¨²blicas, que afecta al 23% de sus empleados.

El pacto salarial se compone de un incremento del 2% en todos los conceptos retributivos de car¨¢cter fijo y peri¨®dico, as¨ª como sobre los incentivos al rendimiento; la mejora de las pagas extraordinarias en una cuant¨ªa equivalente al 0,74% de la masa salarial; la aportaci¨®n de un 0,5% de la masa salarial al Plan de Pensiones de los empleados p¨²blicos, en concepto de salario diferido; y la constituci¨®n de un fondo equivalente al 0,3% de las retribuciones destinado a incentivos a la productividad y mejora del rendimiento vinculado a resultados, la adaptaci¨®n de puestos de trabajo para los empleados p¨²blicos con discapacidad, la redistribuci¨®n equilibrada de efectivos, y la introducci¨®n de medidas de racionalizaci¨®n en las retribuciones.

Se trata de un aumento recogido en los Presupuestos Generales del a?o pr¨®ximo y aplicable a los 523.000 funcionarios de la Administraci¨®n central. El ministro Jordi Sevilla asegur¨® que el incremento del 2,7% (la subida del sueldo m¨¢s la de las pagas extraordinarias) es vinculante tambi¨¦n para los empleados de las administraciones auton¨®mica y local. Asimismo cree que ser¨ªa "bueno" que incorporen los criterios de salario diferido (Plan de Pensiones) y de productividad, aunque ¨¦l no pretende ejercer "tutelas", ya que la decisi¨®n corresponde a los parlamentos auton¨®micos y a plenos locales.

Pagas extraordinarias

El ministro de Administraci¨®n P¨²blica avanz¨® ayer que a lo largo de la legislatura se completar¨¢ la mejora de las pagas extraordinarias, que ahora s¨®lo suponen el sueldo base y no el resto de conceptos, y asegur¨® que se equiparar¨¢n al salario mensual "para corregir el agravio hist¨®rico entre los empleados p¨²blicos y los trabajadores del sector privado".

El acuerdo sobre retribuciones recoge que la tasa de reposici¨®n de personal ser¨¢, como m¨¢ximo, del 100% de las bajas, y es continuaci¨®n de la declaraci¨®n para el di¨¢logo social en la Administraci¨®n p¨²blica suscrita por Jordi Sevilla y los sindicatos CC OO, UGT y CSIF el pasado d¨ªa 17. Los representantes de las tres centrales, Mar¨ªa Jos¨¦ Alende (CC OO), Julio Lacuerda (UGT) y Jos¨¦ Luis Bauz¨¢n (CSIF) creen que esos acuerdos son positivos y, en relaci¨®n al empleo, consideran necesario variar la tendencia de aumento en la contrataci¨®n temporal en el sector, que alcanza al 23% de los empleados p¨²blicos. En los ayuntamientos se registra el mayor n¨²mero de eventuales, con un 80% del total del sector p¨²blico.