La UE pierde el tren del empleo y la competitividad frente a EE UU y Asia
Espa?a, entre los tres pa¨ªses peor situados en empleo y gasto en I+D, seg¨²n el 'informe Kok'
En el a?o 2000, la Uni¨®n Europea se fij¨® el objetivo de convertirse en 10 a?os en la econom¨ªa m¨¢s competitiva del mundo. Un informe publicado ayer, casi a medio camino de esa estrategia, demuestra que la UE est¨¢ muy lejos de sus objetivos de pleno empleo y crecimiento y pierde competitividad frente a Estados Unidos y Asia. Espa?a es el pa¨ªs que m¨¢s ha mejorado su tasa de actividad, pese a que en tres de los cinco indicadores analizados figura entre los pa¨ªses m¨¢s alejados de las metas de Lisboa. "Es urgente revitalizar la estrategia", dijo ayer Wim Kok, presidente del equipo que firma el an¨¢lisis.
El informe de Kok deja de nuevo al descubierto el estrepitoso fracaso al que se asoma la Uni¨®n Europea. Los objetivos marcados en la Cumbre de Lisboa en 2000 (de ah¨ª su nombre de estrategia de Lisboa) est¨¢n demasiado lejos a mitad del camino recorrido. La tasa de empleo, por ejemplo, en la UE de 25 pa¨ªses s¨®lo ha mejorado en un 0,3% entre 1999 y 2003, situ¨¢ndose en un modesto 62,9%, lejos del objetivo del 70% para 2010 y del 71,2% estadounidense de la actualidad.
Se?ala el informe, en el que por parte espa?ola ha participado el ex secretario general de Comisiones Obreras y ahora diputado socialista Antonio Guti¨¦rrez, el escaso avance logrado en otro objetivo que se considera esencial para el empleo y el crecimiento: la inversi¨®n en I+D (investigaci¨®n y desarrollo). A?o tras a?o, y a pesar de que los l¨ªderes europeos se comprometieron en 2002 en Barcelona a alcanzar un nivel de gasto del 3% de producto interior bruto (PIB), la realidad de ese escaso 1,9% de media se impone tozuda. "S¨®lo dos pa¨ªses", dice el informe Kok, "superan esa meta del 3%". Son Finlandia y Suecia.
En este cap¨ªtulo, Espa?a ocupa una de las peores posiciones. La inversi¨®n espa?ola contin¨²a estancada desde hace a?os en el 1% (la mitad de la media comunitaria), un porcentaje que le sit¨²a en la UE de 15 pa¨ªses por encima s¨®lo de Portugal y Grecia y que coloca a Espa?a junto a los nuevos (y m¨¢s pobres) socios de la UE, si bien Hungr¨ªa tiene el mismo nivel (1%) y la Rep¨²blica Checa y Eslovenia est¨¢n por encima.
Empuje de la ocupaci¨®n
Espa?a destaca por ser el pa¨ªs de la antigua UE de 15 socios que m¨¢s ha aumentado su tasa de empleo: un 1,5% entre 1999 y 2003, tres veces la media comunitaria (que fue del 0,5%). En este mismo periodo de tiempo, tres pa¨ªses han perdido empleo (Dinamarca, Alemania y Portugal) y otros han mejorado, si bien muy por debajo de Espa?a, con una horquilla que oscila desde el 0,1% de crecimiento en B¨¦lgica hasta el 0,9% italiano. En similar medida, Espa?a ha mejorado sus tasas de empleo femenino y de personas mayores de 50 a?os.
Pero esta mejora espa?ola no es suficiente para sacar a este pa¨ªs del modesto lugar en que sigue colocado y, desde luego, lejos de los objetivos marcados en Lisboa. La tasa espa?ola de empleo (59,7%) est¨¢ por debajo de la media europea (62,9%) y la tasa de empleo femenino se queda nada menos que nueve puntos porcentuales por debajo de la media comunitaria. S¨®lo la tasa de los mayores se sit¨²a a un nivel similar a la media.
De los cinco indicadores analizados en el informe Kok (relativos al mercado laboral, el entorno empresarial, la sociedad del conocimiento, el mercado interior y la sostenibilidad medioambiental), Espa?a figura entre los tres pa¨ªses peor situados en empleo, ocupaci¨®n femenina y gastos en I+D. Los otros dos con condiciones similares son Holanda e Italia.
En una econom¨ªa mundializada, Europa, dice el informe, est¨¢ perdiendo terreno no s¨®lo frente a Estados Unidos, tambi¨¦n frente econom¨ªas emergentes como China e, incluso, India. "China", se?ala el informe, "se est¨¢ industrializando gracias al crecimiento de la inversi¨®n extranjera directa y gracias a su propio tejido cient¨ªfico, por lo que comienza a ser competitiva tanto para los bienes b¨¢sicos como para los de alto valor a?adido". M¨¢s adelante dice el an¨¢lisis: "El desaf¨ªo indio es tambi¨¦n real; en particular en el sector de los servicios".
Econom¨ªa del conocimiento
La gran baza europea, que podr¨ªa ser el desarrollo de la econom¨ªa del conocimiento, tambi¨¦n se est¨¢ quedando atr¨¢s. "Estados Unidos amenaza con consolidar su liderazgo en este terreno", dice el informe. "El 74% de las 300 primeras sociedades del sector de las tecnolog¨ªas de la informaci¨®n son de EE UU, y el 46% de las 300 empresas son las que consagran m¨¢s medios financieros para I+D".
Finalmente, el informe Kok constata que "por primera vez en varios decenios, la productividad de la mano de obra de la UE tiende a progresar menos que la de Estados Unidos". Frente al r¨¢pido crecimiento econ¨®mico europeo de la posguerra, la producci¨®n por habitante de los pa¨ªses comunitarios crece menos desde 1996.
Kok considera que los ambiciosos objetivos de Lisboa no s¨®lo hay que mantenerlos, sino que ahora es cuando son m¨¢s necesarios que nunca, pero tambi¨¦n se?al¨® que la mayor parte de ellos dependen de los gobiernos nacionales, que deber¨ªan dise?ar sus presupuestos anuales con la mirada puesta en ellos. Esta misma tarde, los jefes de Estado o de Gobierno analizar¨¢n el informe en el Consejo Europeo que tiene lugar hoy y ma?ana en Bruselas.
"Hay que poner fin a las jubilaciones anticipadas"
Los dos grandes obst¨¢culos europeos para incrementar la competitividad y el pleno empleo son el envejecimiento de la poblaci¨®n y la ampliaci¨®n comunitaria. Se estima que en 2050 la poblaci¨®n en edad de trabajar (15-64 a?os) ser¨¢ un 18% inferior a la actual, mientras que los mayores de 65 a?os aumentar¨¢n un 64%, lo que, seg¨²n la UE, puede frenar la tasa de crecimiento anual, pasando del actual 2% o 2,5% al 1,25% en 2040.
Wim Kok, que compareci¨® ayer junto al presidente saliente de la Comisi¨®n Europea, Romano Prodi, se?al¨® que es urgente "poner fin a las jubilaciones anticipadas" y que hay que prolongar la vida activa m¨¢s all¨¢ de los 65 a?os, gracias tambi¨¦n a una formaci¨®n permanente. "Hay muchas empresas en Europa que no invierten en su capital humano", se?al¨® Kok. "La UE necesita programas de educaci¨®n masivos".
El otro gran obst¨¢culo es la ampliaci¨®n. Tras el ingreso de los 10 nuevos pa¨ªses de la UE, con una posici¨®n de partida peor que la media de la Uni¨®n, la tasa de empleo ha "ca¨ªdo" en un 1,5%, la de paro de larga duraci¨®n est¨¢ en el 4,4% (antes era del 3,3%) y la inversi¨®n en I+D es inferior.
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