El veto del PNV a las cuentas del Estado congela 12 millones para Hobetuz

En 1999, fruto del pacto firmado tres a?os antes por el PP y el PNV para la investidura de Jos¨¦ Mar¨ªa Aznar, se acord¨® dotar a Hobetuz con 5.000 millones de pesetas (30 millones de euros). Tras el deterioro de las relaciones entre ambos partidos, el Gobierno vasco dej¨® de percibir esos fondos y Hobetuz tuvo que vivir esencialmente de las transferencias del Gobierno vasco. La enmienda socialista libera 12 millones de euros, una cantidad que est¨¢ lejos de la transferida por los populares y m¨¢s lejos a¨²n de los 42 millones que el Gobierno vasco considera que le corresponde por la cuotas de formaci¨®n de los trabajadores vascos.

Yolanda Vicente, senadora socialista por ?lava, asegura que los socialistas han querido solucionar un problema y una demanda hist¨®rica de los partidos nacionalistas. Su enmienda no pudo ser discutida el pasado jueves por el veto de PNV, BNG, CiU y PP a las cuentas en el Senado. Hoy se abre otra oportunidad en el pleno a las enmiendas. Si el rechazo a los presupuestos permanece, las cuentas generales del Estado pasar¨¢n al Congreso y ya no se podr¨¢ incluir la enmienda.

Falta de acuerdo

Las pol¨ªticas activas del Inem son la intermediaci¨®n y colocaci¨®n en el mercado de trabajo, el fomento del empleo, la contrataci¨®n laboral, la formaci¨®n continua y la profesional. Las pol¨ªticas pasivas son las prestaciones, el dinero que pagan los trabajadores para realizar las primeras. Euskadi aspira a todas y la Administraci¨®n central s¨®lo quiere transferir las primeras. Euskadi, Ceuta y Melilla son las ¨²nicas comunidades aut¨®nomas que no tienen transferidas las pol¨ªticas activas. Actualmente en Euskadi, la falta de acuerdo entre las administraciones central y vasca ha creado una situaci¨®n singular de duplicidad de servicios que en ocasiones confunden al ciudadano.

El modelo vasco de formaci¨®n continua est¨¢ en proceso de transici¨®n, tal y como ocurre en el resto de Espa?a. De hecho, este a?o se ha realizado una convocatoria de ¨²ltima hora solamente destina a empresas. Al mismo tiempo, el Departamento de Educaci¨®n negocia con los sindicatos y la patronal un modelo de formaci¨®n continua vasco que pueda vivir al margen del modelo estatal, aunque desean un acuerdo. Este modelo establece unos l¨ªmites. El primero otorga la prioridad absoluta de dirigir la formaci¨®n continua a las peque?as y medianas empresas (pymes), que representan el 95% del tejido empresarial vasco y, seg¨²n Ar¨¦valo, son las que m¨¢s dificultades tiene en acceder.

Detectar las necesidades

El segundo de los requisitos es la detecci¨®n anticipada de la necesidades, algo que creen que ya se realiza bastante bien tras nueve a?os de funcionamiento de Hobetuz. El tercer condicionante es "garantizar la calidad de la formaci¨®n". Por este motivo exigen que todos los centros sean homologados. Este aspecto es criticado por los sindicatos CC OO y UGT y la patronal Confebask, que cuentan con centros propios de formaci¨®n.

El cuarto eje del plan del Gobierno es la eficiencia y el control: comprobar que los cursos que se imparten tienen utilidad y dan respuesta a las necesidades del mercado de trabajo.

La formaci¨®n continua tiene tres patas: la de empresa, que imparte cada compa?¨ªa en funci¨®n de sus necesidades; la de reciclaje, que cada trabajador puede recibir donde quiera, siempre que sea en un centro homologado, y la basada en el sistema de cualificaciones, de formaci¨®n reglada.

Los fondos con los que cuenta Hobetuz proceden del Fondo Social Europeo (nueve millones de euros por a?o hasta 2007) y los que ponga la Administraci¨®n vasca (ocho millones en 2003).