Aguas Ja¨¦n abre 140 expedientes disciplinarios a los trabajadores, que deciden continuar con la huelga

El segundo d¨ªa de huelga indefinida en la empresa Aguas Ja¨¦n, concesionaria del servicio de abastecimiento y depuraci¨®n en 36 localidades de la provincia, elev¨® la tensi¨®n laboral entre los trabajadores y la empresa. Los sindicatos denunciaron que la direcci¨®n de esta sociedad mixta, participada por la Diputaci¨®n Provincial, ha abierto 140 expedientes disciplinarios a otros tantos trabajadores que han secundado la huelga y que podr¨ªan desembocar en el despido. Por lo dem¨¢s, la empresa asegura que el paro no ha dejado sin suministro de agua a ninguna poblaci¨®n, aunque los trabajadores apuntaron ayer que hab¨ªan constatado algunos problemas en zonas como el pol¨ªgono industrial de And¨²jar.

El comit¨¦ de empresa elev¨® al 90% el seguimiento del segundo d¨ªa de paro en Aguas Ja¨¦n, porcentaje que la empresa redujo al 30% de los 285 trabajadores. La direcci¨®n de la empresa anunci¨® en un comunicado que ha iniciado los tr¨¢mites ante la Delegaci¨®n de Empleo de la Junta de Andaluc¨ªa para que ¨¦sta decrete los servicios m¨ªnimos que contempla la ley. Por su parte, el comit¨¦ de empresa decidi¨® seguir adelante con la huelga tras celebrar una asamblea de trabajadores.

Aguas Ja¨¦n inform¨® tambi¨¦n de que ha puesto en marcha los procesos disciplinarios oportunos por entender que la huelga se ha llevado a cabo "sin amparo legal alguno". Sin embargo, Francisco L¨®pez, del sindicato UGT, calific¨® ayer como una "barbaridad" los 140 expedientes abiertos contra otros tantos trabajadores que han secundado la huelga. Estos expedientes sancionadores pueden desembocar en la suspensi¨®n de empleo y sueldo de entre 16 a 60 d¨ªas o bien en el despido de los empleados.

Un centenar de trabajadores se concentr¨® por la ma?ana frente a las puertas de la Diputaci¨®n Provincial para pedir a este organismo, que participa en un 50% en el capital de Aguas Ja¨¦n, su mediaci¨®n en este conflicto. Tambi¨¦n los miembros del comit¨¦ de empresa se reunieron con el delegado provincial de Empleo, David Avil¨¦s, a quien informaron de los "incumplimientos reiterados" del convenio por parte de la direcci¨®n.

La empresa, que gestiona el servicio de abastecimiento, alcantarillado y depuraci¨®n de 36 pueblos de Ja¨¦n, considera una "reivindicaci¨®n falsa" la exigencia de los trabajadores para el abono en met¨¢lico de la totalidad de las horas extras realizadas por los empleados que realizan guardias, pues considera que se trata de un punto que no est¨¢ reflejado en el convenio colectivo suscrito en septiembre del ¨²ltimo a?o. No obstante, la empresa asegura que accedi¨® al pago en met¨¢lico de la totalidad de las horas extras de octubre a diciembre de 2004 (sin sobrepasar las 80 anuales) a expensas de que se produzca un laudo arbitral, una propuesta que rechazaron los representantes de los trabajadores que han decidido acudir a la jurisdicci¨®n laboral.