Tiempo parcial, s¨®lo por obligaci¨®n

A los trabajadores espa?oles no les gusta el trabajo a tiempo parcial. Si pueden elegir, prefieren hacerlo a jornada completa. ?sta es, al menos, una de las conclusiones del V Informe Randstad Tiempo de Trabajo, elaborado por el IEL (Instituto de Estudios Laborales) de ESADE.

Seg¨²n las conclusiones de este estudio, las diferencias entre las preferencias de los europeos y de los espa?oles son notables. En la media de la UE-15, el 60% de las personas que trabajan a tiempo parcial lo hace voluntariamente, es decir, porque no quer¨ªa un contrato a tiempo completo. En Espa?a, esa cifra se reduce al 6%, mientras que el 25% de los encuestados no pudo encontrar un trabajo para toda la jornada laboral. En el caso de los hombres, la primera cifra es algo inferior (5%).

Los trabajadores espa?oles contratados a tiempo parcial suponen un 8% del total, el porcentaje m¨¢s bajo de la UE-15 despu¨¦s de Grecia

Los espa?oles no quieren acortar sus jornadas laborales. El 46% de las mujeres prefiere trabajos con horarios superiores a las 40 horas semanales, frente al 38% que elegir¨ªa un contrato de hasta 35 horas. Espa?a se sit¨²a a la cola de la UE-15 (junto con Grecia y Portugal) en cuanto a la preferencia de las mujeres por optar a un contrato a tiempo parcial. M¨¢s de la mitad de las europeas prefiere, en cambio, este tipo de jornadas y, en determinados casos, como el de las holandesas, el porcentaje crece hasta el 76%.

Las preferencias de los hombres espa?oles en cuanto a horas semanales est¨¢n m¨¢s cercanas a la media del resto de los europeos. Con excepci¨®n de los pa¨ªses del norte de Europa -como Dinamarca, Noruega, Finlandia y Holanda, donde las diferencias con los pa¨ªses mediterr¨¢neos siguen siendo muy significativas-, el hombre espa?ol se decanta en un 51% por una jornada que no supere las 40 horas semanales (el 57% es la media de la UE-15), un 16% lo hace por una jornada m¨¢xima de 35 horas semanales (25% media) y un 49% preferir¨ªa jornadas de m¨¢s de 40 horas semanales (43% media).

Los trabajadores espa?oles contratados a tiempo parcial suponen un 8% del total, el porcentaje m¨¢s bajo de la UE-15 despu¨¦s de Grecia, y a mucha distancia de pa¨ªses como Holanda -donde el total de trabajadores a tiempo parcial asciende al 39%- y Suecia o Dinamarca -que est¨¢n por encima del 20%-.

Este informe concluye que utilizar el trabajo a tiempo parcial como factor conciliador de la vida laboral y familiar depende de diferentes elementos, como el volumen de horas trabajadas, el sueldo o las formas alternativas para el cuidado de los ni?os. En el caso de las mujeres, seg¨²n el estudio, parece claro que "est¨¢ muy condicionado por el hecho de ser las principales responsables de los cuidados familiares".